Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Особенности старта и численность персонала

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Стартовый этап был наиболее длинным у тех инновационных малых предприятий, которые осуществляют разработку научной инновационной продукции для компаний или посреднические услуги по техническому обеспечению производственных предприятий; наиболее коротким — у оказывающих консалтинговые услуги по инновационной тематике (см. табл. 6). Среднесписочная численность сотрудников малых предприятий… Читать ещё >

Особенности старта и численность персонала (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Стартовый этап был наиболее длинным у тех инновационных малых предприятий, которые осуществляют разработку научной инновационной продукции для компаний или посреднические услуги по техническому обеспечению производственных предприятий; наиболее коротким — у оказывающих консалтинговые услуги по инновационной тематике (см. табл. 6).

Таблица 6

.Направленность деятельности малых инновационных предприятий, в зависимости от стартовых характеристик

Основная направленность деятельности.

Число месяцев от учреждения и до начала работы предприятия.

Число месяцев от учреждения и до начала полноценного функционирования предприятия.

Доля (процент) вуза в уставном капитале предприятия.

Разработка научной инновационной продукции для компаний.

5,5.

Консалтинговые услуги по инновационной тематике (в том числе юридических, помощь в патентовании и др.).

1,5.

Информационные услуги (в том числе агрегирование статистических данных, проведение оперативных маркетинговых исследований и др.).

1,5.

3,5.

Образовательные услуги.

Услуги в области 1Т-технологий.

3,5.

Посреднические услуги по техническому обеспечению предприятий.

2,5.

6,5.

Основная направленность деятельности.

Число месяцев от учреждения и до начала работы предприятия.

Число месяцев от учреждения и до начала полноценного функционирования предприятия.

Доля (процент)1 вуза в уставном капитале предприятия.

Помощь предприятиям в трансфере научной продукции для производства инновационного товара.

4,5.

Помощь предприятиям в реализации производимой инновационной продукции.

5,5.

Среднесписочная численность сотрудников малых предприятий университетов составляет 3 человека, средний возраст сотрудников — 36,4 лет. Средняя численность совместителей — 5,7 человек, в том числе преподавателей — 2,8, аспирантов (докторантов) — 2,1, студентов (бакалавров, магистров) — 2,8, научных сотрудников — 2,2 человек.

Малые инновационные предприятия университетов, участвующих совместно с производственными компаниями и исследовательскими организациями в выполнении государственной научной программы, являются вполне дееспособными: среднесписочный состав персонала — 22 человека, в том числе производящих профильных сотрудников (исследователей, инженеров) — 14 человек. Кроме того, в течение года эти малые предприятия привлекают к работе на основе совмещения в среднем 12 человек. Учитывая, что речь идет о работниках науки — это серьезные показатели.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой