Трудовой потенциал и занятость населения

В результате изучения главы студент должен:

знать

• • категориальный аппарат трудовых понятий, связанных с рабочей силой, рынком труда, занятостью и безработицей;
• • источники формирования трудовых ресурсов;
• • факторы, влияющие на численность, структуру и динамику трудовых ресурсов;
• • показатели использования трудовых ресурсов;
• • методические подходы к измерению трудового потенциала;
• • виды и типы движения трудовых ресурсов;
• • сущность и основные направления государственной политики в области занятости населения;

уметь

• • выявлять, анализировать и интерпретировать проблемы формирования и использования трудового потенциала;
• • анализировать состояние рынка труда территорий и регионов на основе динамики изменения численности и структуры трудовых ресурсов;
• • анализировать уровень безработицы территорий и регионов на основе показателей количественной оценки занятости населения;
• • рассчитывать показатели уровня и продолжительности безработицы;
• • анализировать состояние напряженности на рынках труда территорий и регионов;
• • решать задачи, связанные с оценкой уровня движения рабочей силы предприятия;

владеть

• • навыками анализа и оценки использования трудового потенциала предприятия;
• • навыками сбора и обработки данных по анализу рынка труда, занятости населения и уровня безработицы территорий и регионов;
• • методами расчета и анализа показателей миграционного процесса и движения рабочей силы предприятия.