Эргономическая экспертиза. 
Эргономические основы безопасности труда

Организация рабочего места влияет непосредственно на здоровье работающих, безопасность и производительность труда, а также характеризует культуру производства. Это определяет большое значение правильной организации рабочих мест, а следовательно, и их эргономической оценки. Такую оценку рабочих мест, производимую при проектировании начиная с первых его стадий, называют проективной.

Оценку спроектированной или эксплуатируемой системы «человекмашина» (рабочих мест в целом или производственного оборудования) называют коррективной. Она включает выявление степени соответствия основных эргономических параметров используемых технических средств и других компонентов рабочего места эргономическим требованиям с целью внесения необходимых изменений в оцениваемые объекты.

В настоящее время отсутствует единство взглядов на содержание и процедуру эргономической оценки рабочих мест. Однако все исследователи исходят из задачи создания такой методики эргономической оценки, которая способствовала бы поиску оптимальных мер сохранения высокой работоспособности и здоровья работающих при возможно малых целевых экономических затратах, несмотря на имеющиеся различия в подходах к оценке степени выполнения требований эргономики в конструкциях технических средств деятельности и в организации рабочих мест.

Методы и показатели эргономической экспертизы

Эргономическая оценка производственного оборудования проводится экспертным методом в сочетании с инструментальными и расчетными методами. Инструментальный метод полезен при определении тех параметров оборудования, которые обусловливают его соответствие гигиеническим требованиям и антропологическим характеристикам человека. Инструментальный метод применяют также в эксперименте при определении показателей функционального состояния организма человека, работающего на оцениваемом оборудовании. Расчетным методом осуществляют определение показателей, используя значения параметров, найденные инструментальными методами.

В соответствии с ГОСТ 16 035–81 «Показатели качества изделий эргономические. Термины и определения, классификация и номенклатура» эргономические показатели (количественная характеристика одного или нескольких эргономических свойств изделия, используемая для определения его соответствия эргономическим требованиям) представляют собой показатели разноуровневого характера: единичные, комплексные, интегральные, различающиеся в зависимости от числа характеризуемых ими свойств. Все показатели подразделяются па четыре группы, три из которых включают показатели, отражающие соответствие свойств изделия той или иной группе характеристик человека: антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим, психологическим. Четвертая группа показателей отражает те свойства изделия, которые влияют непосредственно или опосредованно на эффективность деятельности человека.

Применение установленных ГОСТ 16 035–81 показателей четвертой группы при эргономической экспертизе целесообразно, но в настоящее время весьма затруднено в связи с отсутствием критериев их оценки и неопределенностью значений соответствующих эргономических показателей, которые могли бы быть приняты за основу при оценке уровня эргономичности изделия.

В Методических рекомендациях по оценке соответствия производственного оборудования эргономическим требованиям система показателей, основанная на принципе соответствия тем или иным характеристикам и возможностям человека, дополнена функциональным принципом выбора и оценки показателей, что позволяет более предметно, конкретно и последовательно проводить как анализ, так и оценку степени соответствия производственного оборудования эргономическим требованиям [39J.

Номенклатура показателей эргономического качества является открытой, т. е. может быть дополнена по мере создания новых технических средств и изделий, а также накопления экспериментальных данных о них.