Практическое занятие 2 Актуальные проблемы становления и развития организационного консультирования в России

План:

• 1. Актуальные проблемы становления организационного консультирования в России.
• 2. Профессиональная подготовка и профессиональные компетенции организационных консультантов.
• 3. Профессиональная модель организационного консультантапсихолога.

Цель занятия — изучение актуальных проблем становления и развития организационного консультирования в России. В процессе подготовки первого вопроса рекомендуется обратить внимание на методологические и организационные причины, определяющие специфику становления организационного консультирования в России.

В процессе подготовки к занятию подумайте над ответами на вопросы и выполните следующие задания:

• 1. Обсудите в группе мультидисциплинарный статус организационного консультирования.
• 2. В чем заключаются особенности организации работы в системе «консультант-заказчик» ?
• 3. Какие задачи стоят перед профессиональными ассоциациями?
• 4. К каким проблемам приводит отсутствие системы профессиональной подготовки специалистов по организационному консультированию?

При подготовке второго вопроса, обратите внимание на содержание профессиональных компетенций организационных консультантов.

В процессе подготовки к занятию подумайте над ответами на вопросы и выполните следующие задания:

• 1. Обсудите профессиональные качества организационных консультантов с позиций компетентностного подхода.
• 2. Раскройте пять типов базовых качеств (компетенций): мотивы, психофизиологические особенности (или свойства), Я-концепцию, знания, навыки.
• 3. Подумайте, чем объясняется проблематичность темы компетенций организационного консультанта.

При изучении третьего вопроса вам следует изучить профессиональную модель организационного консультанта-психолога, основывающуюся на концепциях преобразующего взаимодействия (Вовк, 1999; Лебедева, Доценко, 2006), на компетентностном подходе и теории логических уровней (Г. Бейтсон).

Изучение содержания модели организационного консультантапсихолога рекомендуется в жанре деловой игры в группе.