Задание. 
Организационное поведение

Ознакомьтесь с факторами, вызывающими девиантное поведение работников. Отметьте знаком «+» факторы, которые негативно влияют на ваше поведение, можно выбрать несколько вариантов.

Сравните свои данные с результатом проведенного опроса сотрудников Агентства «Тур-Студио» для выявления факторов девиантного поведения.

• 1. Невысокая оплата труда.
• 2. Несвоевременная выплата заработной платы.
• 3. Отсутствие профессионального роста.
• 1,5 Гибсон Дж. Л., Иванцевин ДМ., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. С. 600.
• 4. Социально-психологический климат в организации.
• 5. Отсутствие адаптации новых сотрудников.
• 6. Противоречие законам трудового кодекса.
• 7. Неадекватная оценка работы персонала.
• 8. Игнорирование мнения работников.
• 9. Отсутствие похвалы руководителя.
• 10. Неорганизованность рабочего процесса.
• 11. Частые угрозы штрафов от руководства.
• 12. Отсутствие корпоративной культуры.
• 13. Неопределенность своих должностных обязанностей.
• 14. Отсутствие информированности об изменениях в организации.

Факторы, влияющие на девиантное поведение работников в ООО «Агентство «Тур-Студио».

• 1. Невысокая оплата труда — 32%.
• 2. Несвоевременная выплата заработной платы -21%.
• 3. Отсутствие адаптации новых сотрудников — 18%.
• 4. Социально-психологический климат в организации — 12%.
• 5. Отсутствие профессионального роста — 7%.
• 6. Противоречие законам трудового кодекса — 3%.
• 7. Неадекватная оценка работы персонала — 3%.
• 8. Неопределенность своих должностных обязанностей — 3%.
• 9. Игнорирование мнения работников — 1%.