Интенсивность использования ресурсов компании

Основными факторами, влияющими па размер прибыли, являются:

• 1) размер рынка — увеличение объема рынка при плановой рыночной доле компании и прочих равных условиях способствует росту прибыли;
• 2) доля рынка — прибыль находится в прямой зависимости от доли компании на рынке, т. е. увеличение рыночной доли приводит к росту прибыли;
• 3) уровень цен на продукцию компании — повышение цен при прочих равных условиях обеспечивает рост прибыли;
• 4) структура реализации, т. е. доли отдельных видов продукции в общем объеме продаж, — увеличение доли продаж более рентабельной продукции будет способствовать повышению прибыли;
• 5) цены на материальные ресурсы, ставка заработной платы — прибыль находится в обратной зависимости от цен на закупаемые материалы и ставок оплаты труда;
• 6) рациональность использования материальных ресурсов, производительность труда — прибыль находится в прямой зависимости от этих факторов, т. е. повышение рациональности расходования материалов и производительности труда обеспечивает рост прибыли;
• 7) уровень постоянных расходов — увеличение постоянных расходов приводит к уменьшению прибыли.

Первые четыре фактора характеризуют эффективность компании в конкурентной борьбе, а остальные — производственную эффективность компании. В связи с этим анализ технико-организационного уровня производства является основой анализа конечных финансовых результатов деятельности компании.

Таким образом, несмотря на то что техническая сторона производства непосредственно не является предметом экономического анализа, экономические показатели изучаются в тесном взаимодействии с техникой и технологией производства, его организацией. От технико-организационного уровня и других условий зависит степень использования производственных ресурсов: средств труда, предметов труда, живого труда. Интенсивность использования производственных ресурсов проявляется в таких обобщающих показателях, как фондоотдача основных производственных средств, а также материалоемкость производства продукции, производительность труда.

С использованием материальных ресурсов связано производство любого вида производимой продукции (выполнение работ, оказание услуг). В ряде случаев на материальные ресурсы приходится более 80% затрат на производство продукции, они — основа и необходимое условие выполнения программы выпуска и реализации продукции (работ, услуг), снижения ее себестоимости. Особо большое значение имеет комплексное использование материальных ресурсов, их рациональный расход, по возможности применение более дешевых и эффективных материалов в целях улучшения финансового состояния компании.

Основными показателями, характеризующими использование материальных ресурсов в производстве, являются общая материалоемкость всей товарной продукции и удельная материалоемкость конкретных видов изделий. При этом уровень материалоемкости товарной продукции определяется соотношением материальных затрат на ее производство и стоимости той же продукции, а удельная материалоемкость отдельных изделий — соотношением материальных затрат на их производство и цены этих изделий.

При анализе использования материальных ресурсов необходимо выполнить следующие задачи:

• • определить обеспеченность организации необходимыми материальными ресурсами для производства продукции (работ, услуг);
• • выявить уровень материалоемкости продукции за ряд отчетных периодов;
• • рассмотреть действие отдельных факторов, связанных с изменением уровня материалоемкости выпускаемой продукции;
• • проанализировать имеющиеся у компании потери вследствие вынужденных замен материалов и простоев рабочих машин и оборудования в случае отсутствия материалов;
• • выявить, какое влияние оказывают материально-техническое снабжение и уровень использования материальных ресурсов на объем выпускаемой продукции и ее себестоимость;
• • определить, имеются ли у компании возможности снижения материальных затрат и какое это окажет влияние на себестоимость производимой продукции.

Одним из основных обобщающих показателей интенсивности и эффективности работы компании является производительность труда. Этот показатель, но стоимостному методу может определяться как отношение произведенной (валовой) продукции (ВП) к численности промышленнопроизводственного персонала (Чп): ПТ = ВП/Чп.

Выручку, приходящуюся на одного работника, нужно сравнивать со средней по отрасли.

Производительность труда является одной из базовых характеристик, представляющих в интегрированном виде действие многих факторов, стимулирующих продуктивную работу в компаниях, отраслях и странах мира в целом или мешающих ей. Например, Ингиу Оу в своей книге сравнивает показатель производительности труда Японии и в других экономически развитых странах мира, сопоставляя его повышение с ростом заработной платы, который не может опережать рост производительности труда (но и не может настолько отставать, что будет обеспечивать только падение данного интегрирующего показателя) (табл. 5.1^[1]).

Таблица 5.1

Сравнение производительности труда и размера оплаты труда в нескольких странах в 1965−2000 гг., %.

Если в каком-либо регионе отсутствует конкуренция, то высокий уровень продаж продукции компании может обеспечиваться без дополнительных усилий со стороны работников. При этом производительность труда работников будет оставаться низкой при отсутствии инициативы, стремления к совершенствованию качества работы, повышению профессионального уровня и т. п. Очевидно, что такое поведение работников при условии появления в данном сегменте рынка конкуренции приведет к резкому снижению показателей деятельности компании. Следовательно, применение в данном случае в качестве показателя расчета производительности труда обеспечения роста продаж будет нецелесообразно. Более правильным будет использование других показателей производительности труда, таких как разработка мероприятий по привлечению дополнительных клиентов, снижение затрат компании и т. д. Решение же проблемы повышения производительности труда в компании тесно связано с системой премирования работников (табл. 5.2).

Таблица 5.2

Различные системы премирования работников компании в зависимости от фактора роста производительности труда

Экономический анализ производительности труда основан во многом на использовании факторного подхода к исследованиям.

Мнения специалистов

• [1] Птиц Оу. Японский менеджмент: прошлое, настоящее и будущее: пер. с англ. М.: ЭКСМО, 2007.