Выводы. 
Теория систем и системный анализ

1. Применение системного анализа с целью проектирования или создания организационно-управленческих систем должно быть связано с исследованием внутреннего устройства системы или эффективной организации системы управления с учетом воздействия внешних факторов окружающей среды или создания эффективных механизмов ее функционирования.

2. Не существует общей, общепризнанной методики проведения системного анализа. Для системного анализа характерно творческое использование всей совокупности приемов и методов неформального (качественного) и формального (количественных) описаний состояния системы и анализа его изменений под воздействием всего разнообразия факторов внешней среды.

3. Разработка методики системного анализа для конкретного объекта исследования должна учитывать те цели, которые ставит ЛПР перед аналитиками. Методика должна содержать три последовательных этапа: аналитический, проектный и оценки эффективности рекомендуемых решений по совершенствованию системы или тем изменениям, которые приведут к качественным результатам.

4. Для социально-экономических систем характерной чертой является открытость и постоянное взаимодействие с факторами внешней среды, поэтому поиск эффективных моделей принятия решения требует многофакторного и ситуационного анализа условий для устойчивого состояния систем и сохранения их целостности. В рамках системного анализа осуществляется полная и всесторонняя проверка различных вариантов решений с точки зрения количественного и качественного сопоставления затраченных ресурсов с получаемыми результатами.

5. Выбор методики применения системного анализа зависит от целей, поставленных ЛПР, и уровня компетенций системных аналитиков, которые могут не только использовать весь инструментарий СА, но и обосновать наличие вариантов (альтернатив) решений в конкретных условиях, а также описать их возможные последствия. Ответственность за выбор оптимального решения и постановку целей всегда лежит на ЛПР.