Другие работы
На высших руководящих должностях организационные функции значительно шире, и приходится принимать больше решений об общей структуре компании. На более низких уровнях организационные функции сводятся, в основном, к распределению конкретных задач и к объединению сотрудников в группы для их выполнения. Быстрые технологические изменения оказывают большое влияние на организацию. По мере появления…
Реферат В настоящее время добиться успеха, игнорируя проблему мотивации персонала, нельзя. Осуществление программ мотивации и стимулирования труда всегда требует больших затрат, но эффект, который они могут принести, значительно больше. Ведь именно сотрудники являются главным ресурсом любой компании. Эффективность их работы определяет результат деятельности организации. Достичь наибольшей отдачи можно…
Реферат Деловые игры — это воспроизведение деятельности хозяйственных руководителей и управленческого персонала, игровое моделирование процессов управления. Игры могут быть разделены на учебные, производственные и исследовательские, хотя существуют и другие типологии. Организация деловой игры требует серьезной подготовки и иногда привлечения консультантов, специалистов. Организация игры предусматривает…
Реферат Сущность балансового метода заключается в том, что он позволяет путем построения соответствующих балансов взаимно увязывать имеющиеся в наличии ресурсы (материальные, трудовые, финансовые) и фактические потребности. Построение различных балансов позволяет определить возможные конечные результаты хозяйственной деятельности в плановом периоде, наиболее эффективную структуру источников ресурсов…
Реферат Условие Вскоре после окончания Второй мировой войны, в середине 50-х, американская фирма «Скрипто» заняла достаточно узкую рыночную нишу на рынках сбыта канцелярских товаров, выпуская недорогие автоматические карандаши хорошего качества. Рыночная ниша была определена правильно, и фирма имела устойчивый сбыт своей продукции вплоть до 70-х годов. Самоуспокоенность руководителей фирмы и отсутствие…
Контрольная Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной деятельности, предприятие должно сформировать у себя систему управления, которая обеспечивает ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке. При этом следует учитывать, что по сравнению со старой системой…
Курсовая Однако задача эта не из легких и прежде, чем появятся первые результаты возможно пройдут годы. Поэтому в сложившейся ситуации государству целесообразно взять на себя функцию стимулирования творческого и высококвалифицированного труда, поскольку предприятия с их сложившейся системой внутриколлективных отношений к этому еще не готовы. Государство может влиять на преодоление кризиса труда путем…
Реферат С началом перестройки правительство констатировало, что «низкий по сравнению с производственными отраслями уровень оплаты труда работников органов государственного управления значительно осложняет комплектование их кадрами, отвечающими высоким требованиям, предъявляемым к качествам государственного служащего, способствует росту бюрократизма, безответственности и неизбежно влечет за собой принятие…
Реферат Значение планирования для предприятия очень велико: с помощью детально разработанных планов, основанных на реальных фактах хозяйственной деятельности предприятия, анализа деятельности в предыдущих годах, руководитель сможет эффективно управлять хозяйственной деятельностью предприятия и влиять на результаты по итогам финансового года. Планирование на предприятии позволяет в полной мере учитывать…
Реферат Мировые цены складываются под влиянием экономических, природно-климатических, политических и других факторов, поэтому мировая цена на один и тот же товар может быть разной в разных регионах земного шара. В основе мировой цены лежит интернациональная стоимость, которая ориентируется на издержки производства и реализации товара тех стран и регионов, которые поставляют основную его массу на мировой…
Реферат Обоснования технологических и организационных механизмов эффективного функционирования угольной компании применительно к условиям ОАО «Гуковуголь» установлено, что при доведении объема добычи угля за счет использования свободных производственных мощностей до 6,5 млн. т в год (базовый объем добычи 5,4 млн. т) и при неизменности процессов других структурных подразделений компании, рентабельность…
Диссертация Управленческая деятельность в области управления персоналом в силу своей специфики (обусловленной, в частности, вовлечением в процесс управления значительного числа участников, определенной последовательностью подготовки, принятия и реализации управленческих решений, наконец, тщательной регламентацией рассматриваемого вида деятельности) объективно нуждается как в документировании, так…
Реферат Родом этот подход из разных теорий обучения таких авторов, как Kolb, Rubbin and Osland (1991), Senge (1990), Van der Sluijs (2006). Основным предположение — люди меняются, когда они учиться. Исходя из этого управляющие изменениями берут на себя ответственность за обучение сотрудников и поддержку их в этом направлении. Они принимают активное участие в предоставлении обратной связи, в создании…
Реферат На отношения с группой и авторитет лидера оказывают значительное влияние личный стиль его поведения (авторитарный, жесткий или демократический). лидерство стиль управление Иным оказывается лидерство на уровне большой политики, управления страной, политических движений. От лидера такого масштаба требуется сплочение интересов широкой общественной базы власти. Здесь имеют значение не столько личные…
Реферат Концепция «знания — наиболее важный актив организации» начала зарождаться еще в 1956 в работах Э. Тоффлера, Д. Белла Белл Д. Социальные рамки информационного общества. Новая технократическая волна на Западе, М.: Прогресс, 1986., в работах Ю. А. Шрейдера Шрейдер Ю. А., Ценности, которые мы выбираем, М.: Эдиториал УРСС, 1999., Р. Ф. Гиляревского Гиляревский Р. С. Инфосфера: информационные…
Реферат