Понятие и состав трудовых ресурсов

Основным источником богатства общества и главным фактором создания материальных и духовных благ человечества является труд.

Труд — это целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих потребностей.

Процесс труда включает следующие элементы: собственно труд как целесообразную деятельность человека, а также предмет, средства и результат труда. Без средств производства немыслим процесс труда, но и без труда человека средства производства ничего не могут создать. Только труд приводит в действие средства производства и содействует реализации цели человека. Таким образом, труд не только выступает важнейшим источником богатства, но и является основным условием всей человеческой жизни.

Вопросы теории

Понятие «процесс труда» более узкое по сравнению с понятием «процесс производства». Последний осуществляется на базе целого комплекса трудовых процессов, каждый из которых выражает лишь определенную стадию в получении готового продукта. При этом процесс производства иногда происходит также и под воздействием природных факторов без участия труда человека.

Ускорение научно-технического прогресса способствует совершенствованию средств труда, вовлечению в процесс производства все новых предметов труда. Однако, несмотря на развитие науки и техники, труд не утратит своей определяющей роли в процессе производства, а человек — своей роли в процессе труда. Труд является экономической категорией, и его характер определяется производственными отношениями.

Вопросы практики

Напомним, что труд в сельском хозяйстве имеет ряд особенностей, которые оказывают существенное влияние на формирование трудовых ресурсов:

• • на использование труда оказывает влияние сезонный характер производства. В связи с ней в сельском хозяйстве возрастает значительная потребность в рабочей силе в период посева, посадки сельскохозяйственных культур и уборки урожая. В то же время в зимний период в отраслях растениеводства наблюдается избыток рабочей силы;
• • труд в сельском хозяйстве связан с использованием живых организмов (животных, растений). Следовательно, при производстве продукции необходимо знать и учитывать требования биологических законов. Эффективность труда в сельском хозяйстве в значительной степени зависит от рационального использования конкретных сортов растений и пород скота;
• • труд в сельском хозяйстве малопривлекателен и неэстетичен. Так, в аграрном секторе подавляющее большинство трудовых процессов выполняются на открытом воздухе, иод воздействием различных погодных и климатических условий: высокие и низкие температуры, осадки, солнечная радиация, пыль, грязь и др. В то же время обеспеченность населения объектами социальной инфраструктуры здесь значительно ниже, чем в других отраслях и в городской местности;
• • в процессе производства высокий удельный вес труда женщин, подростков и пенсионеров. В структуре общей численности работающих в сельском хозяйстве на долю женщин приходится около 40%, тогда как в строительстве, на транспорте и в лесном хозяйстве удельный вес женщин составляет 20—25%;
• • эффективность труда зависит от природно-климатических условий и качества земельных ресурсов. В связи с этим одинаковые трудовые затраты в отдельных климатических зонах дают совершенно разные результаты производства;
• • отсутствует узкая специализация труда. Многообразие видов работ и короткие сроки их выполнения приводят к тому, что многие работники в сельском хозяйстве совмещают ряд трудовых функций;
• • сравнительно низкий уровень механизации трудовых процессов в растениеводстве и животноводстве. Значительная часть работ при подготовке семян и посадочнего материала, ухода за растениями, уборке и товарной доработке продукции в растениеводстве выполняется вручную. В животноводстве вручную частично выполняются работы по раздаче кормов, уборке навоза, уходу за молодняком животных;
• • труд работников используется как в общественном производстве, так и в личных подсобных хозяйствах. Это особенно проявляется в условиях перехода к рыночным отношениям, когда все большее количество сельскохозяйственной продукции производится в крестьянских (фермерских) хозяйствах и личных подсобных хозяйствах сельского населения.

Повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда непосредственно зависят от уровня квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов.

Самой действенной и социально активной частью трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является рабочая сила.

Под рабочей силой следует понимать совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек и применяет для создания необходимых товаров и услуг.

Отсюда следует, что трудовые ресурсы становятся рабочей силой только тогда, когда реализуются физические и духовные способности человека в процессе труда.

В связи с этим понятие «трудовые ресурсы» несколько шире и многограннее, чем понятие «рабочая сила».

В состав трудовых ресурсов включаются как работники, занятые в общественном производстве, так и часть населения, которая не принимает участия в процессе труда, но при соответствующих условиях может быть использована для производства сельскохозяйственной продукции. Согласно действующему законодательству, к трудовым ресурсам сельского хозяйства относят население в трудоспособном возрасте: мужчин в возрасте от 16 до 59 лет, женщин в возрасте от 16 до 54 лет включительно. Кроме того, включаются подростки и лица пенсионного возраста, проживающие в сельской местности.

Состав трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий представлен постоянными, сезонными и временными работниками, а также другими категориями рабочих, состоящих в штате.

Постоянными являются работники, принятые на работу без указания срока. Сезонные работники зачисляются на определенный период года, но не более 6 месяцев, а временными работниками считаются те, которые принимают участие в работе не более 2 месяцев.

Трудовые ресурсы коллективных предприятий представлены трудоспособными работниками, подростками и лицами старших возрастов. В необходимых случаях в сельском хозяйстве используются трудовые ресурсы, привлеченные со стороны, но трудовому соглашению.

Численность населения, проживающего в сельской местности Российской Федерации, в 2014 г. по сравнению с 1991 г. сократилось на 5% и составила 37,1 млн чел. (табл. 9.1). Удельный вес сельского населения в общей численности населения страны был равен 25,8%. В разрезе экономических районов увеличение численности сельского населения наблюдается только в Северо-Кавказском (на 10,7%), тогда как в Уральском, Восточно-Сибирском и Дальневосточном оно сократилось на 8,5—9,6%. В других экономических районах численность сельского населения осталась практически на прежнем уровне или снизилась незначительно.

Таблица 9.1

Численность населения и безработных в сельском хозяйстве.

Показатель.	Год.
Численность всего населения, млн чел., в том числе:	148,7.	148,1.	146,9.	143,8.	143,3.	143,3.	143,7.
сельского.			39,5.	38,6.	37,2.	37,2.	37,1.
в % к общей численности населения.	26,2.		27,1.				25,8.
Численность населения, занятого в сельском хозяйстве, млн чел.	7,6.	6,3.	4,8.	4,1.		н.д.	н.д.
в % к численности сельского населения.	19,5.	15,7.	12,2.	10,6.	10,3.	н.д.	н.д.
Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел.						н.д.	н.д.
Удельный вес безработных в сельской местности к общей численности безработных, %.	27,6.	27,8.	28,2.	28,5.	29,1.	н.д.	Н.д.

В 2014 г. в сельской местности было занято 16 484 тыс. чел. в возрасте экономической активности — 15—72 лет, — из них более половины (54%) — мужчины. На лиц в трудоспособном возрасте приходится 91,3% занятых. Уровень занятости в данной возрастной группе достигает 70,7% (в городах — 77,7%).

В условиях перехода к рыночным отношениям произошло сокращение трудоспособного сельского населения и увеличение численности населения старше трудоспособного возраста. При этом наблюдается значительное снижение численности сельского населения моложе трудоспособного возраста.

Распределение сельского населения по возрастным группам позволило установить, что численность детей до 15 лет в 2014 г. по сравнению с 2000 г. сократилась на 12,3% и составила 7,1 млн чел., население от 15.

до 24 лет снизилось на 27,3% и составило 4 млн чел., от 25 до 34 лет увеличилось на 14,3% и составило 5,6 млн чел., от 35 до 44 лег сократилось на 20,6% и составило 5 млн чел., от 45 до 54 лег увеличилось на 14,3% и составило 5,6 млн чел. и от 55 до 65 лет увеличилось на 45,9% и составило 5,4 млн чел. Это свидетельствует о том, что в ближайшем будущем в сельском хозяйстве будет наблюдаться значительная нехватка трудовых ресурсов.

Развитие научно-технического прогресса в сельском хозяйстве способствовало существенному изменению состава работников: сокращается численность занятых физическим трудом, увеличивается количество специалистов, механизаторов и других квалифицированных кадров. Численность специалистов с высшим и средним специальным образованием в сельском хозяйстве в 2014 г. по сравнению с 2000 г. возросла почти в 1,5 раза.

Для удовлетворения растущей потребности сельского хозяйства в квалифицированных кадрах в России действует широкая сеть учебных заведений — высших учебных заведений и средних специальных заведений.