Учебно-методическое обеспечение. 
Психология управления персоналом

Контрольные вопросы и задания

• 1. Сформулируйте основные задачи управленческой деятельности.
• 2. Чем вызвана необходимость управления персоналом?
• 3. В чем заключается основная задача:
  • а) руководителя;
  • б) администратора;
  • в) организатора;
  • г) управленца?
• 4. Перечислите элементы организации.
• 5. Сравните понятия «миссия» и «ведение».
• 6. Какие типы совместной деятельности могут быть заданы технологией производства?
• 7. Назовите и охарактеризуйте известные вам управленческие формы.
• 8. Какие особенности персонала задаются типами совместной деятельности?
• 9. Как функция IIR соотносится с вашей организацией?
• 10. Как близко вы можете допустить HR-менеджера как бизнес-партнера?
• 11. Как, но вашему мнению, должен выглядеть успешный HR, и почему?
• 12. В какой ситуации, по вашему мнению, обязательно участие HR?

• 1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2005.
• 2. Базарову Т. Ю. Социально-психологические методы и технологии управления персоналом: дис. д-ра психол. наук. — М., 1999.
• 3. Беккер, Б. И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность / Б. И. Беккер, Д. Ульрих, М. А. Хьюзлид. — М.: Вильямс, 2007.
• 4. Бернштейн, Н. А. О ловкости и ее развитии. — М.: Физкультура и спорт, 1991.
• 5. Брокбэнк, У. HR в борьбе за конкурентное преимущество / У. Бронбэнк, Д. Ульрих. — М.: Претекст, 2007.
• 6. Дятлов, С. А. Основы теории человеческого капитала. — СПб.: СПбУЭФ, 1994.
• 7. Леонтьев, А. Н. Лекции по общей психологии. — М.: Смысл, 2000.
• 8. Ломов, Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. — М.: Наука, 1984.
• 9. Малиновский, П. В. Идейно-теоретические и методологические основы организационно-управленческих игр // Управленческие нововведения и игропрактика. — М., 1990.
• 10. Стратегическая психология глобализации (психология человеческого капитала); иод ред. А. И. Юрьева. — СПб.: Logos, 2006.
• 11. Ульрих, Д. Эффективное управление персоналом. Новая роль HRменеджера в организации. — М.: Вильямс, 2007.
• 12. Управление персоналом: учебник / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
• 13. Шихирев, П. Н.

  Введение

  в российскую деловую культуру: учеб, пособие. — М.: Новости, 2000.

• 14. Argyle, М. Social situations / М. Argyle, A. Furnham, J. A. Graham. — Cambridge Univ. press, 1981.
• 15. Hollander, E. P. Conformity, status and idiosyncrasy credit // Psichological Review. — 1958. V. 65. — № 2. — P. 117−127.
• 16. Shultz, T. Investment in Human Capital. — N.Y., 1971.