Перевод таблиц с квалификационными требованиями в электронный вид

Во многих развитых странах мира первые этапы отборы на должности гражданской службы проходят через интернет. Следует создать платформу на которой будет размещена информация по системе квалификационных требований (Рис.).

Сайт может быть связан с платформой государственной службы gossluzhba.gov.ru, вакансии с сайта gossluzhba.gov.ru будут доступны и на данной платформе и через раздел «Вакансии» пользователь сможет найти вакансии по категориями и граппам должностей, направлениям функциональной деятельности или искать вакансии в определенных ФОИВ.

Через личный кабинет пользователь сможет редактировать свое резюме, просматривать свои отклики на вакансии и приглашения на собеседования, отобранные вакансии, просматривать почтовый ящик и проходить тесты, проверяющие базовые знания (Рис. 10).

Прохождение тестов на сайте можно сделать в полноэкранном режиме, что не позволит пользователю искать ответы в браузере, и ограничить время прохождения теста и повторное прохождение теста можно будет повторить раз в полгода.

Выбрав «поиск вакансий по категориям и группам должностей» (Рис. 11) пользователю будет предложено выбрать категорию (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты), затем группу должностей (главная, ведущая, старшая, младшая, высшая), регион и город.

Затем появится список подходящих вакансий, кликнув на «информация о вакансии» пользователь получит подробную информацию о вакансии, а «профессиональные квалификационные требования» появится список профессиональных квалификационных требований для выбранной группы и категории должностей в ФОИВ.

На данном сайте пользователь сможет найти информацию по законодательству и нормативным актам, которые регулируют государственную гражданскую службу в Российской Федерации, а также ознакомиться с базовыми и профессиональными требованиями в расшифрованном виде, с направлениями функциональной деятельности в разделе Документы.

Выбрав раздел «Документы» «Профессиональные требования» пользователь выбирает направление профессиональной деятельности (Приложение 2), категорию и группу должностей (Рис. 12) и затем пользователю будут представлены ссылки «Образование», «Законодательство», «Иные знания», «Дополнительное профессиональное образование» и «Наличие ученой степени» (Рис. 13), кликнув на которые пользователь сможет посмотреть расшифрованные дополнительные и обязательные требования к претендентам на должности данной группы, категории и направлению профессиональной деятельности.

Выполнение данных рекомендаций позволит наладить эффективную работу сайта gossluzhba.gov.ru, облегчить начальные этапы отбора на должности гражданской службы, а также расширить список квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы, что повысит эффективность и качество отбора на гражданской службе.