ОПИСАНИЕ И АНАЛИЗ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «Электросила»

Описание организации

Рассмотрим управление неформальными группами на примере в организации «Электросила» .

Завод «Электросила» — энергомашиностроительное предприятие в Санкт-Петербурге, специализирующееся на производстве электрических машин, тяговых двигателей, генераторов. С 2000 года является частью российской энергомашиностроительной компании ОАО «Силовые машины».

Юридический адрес: Россия, 196 105, Санкт-Петербург, Московский пр., 158.

Датой основания завода считается 1898 год, когда фабрика вошла в состав акционерного общества русских электротехнических заводов «Сименс и Гальске» .

Оборудование, изготовленное и поставленное предприятиями компании, работает в 57 странах мира и в настоящее время насчитывает более 300 000 МВт установленной мощности. Всего изготовлено свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 790 гидравлических турбин, 600 гидрогенераторов. Ключевая задача компании: техническое перевооружение и развитие производственной базы, приобретение новых технологий и проведение НИОКР, внедрение передовых процессов ведения бизнеса и управления, усовершенствование и расширение продуктовой линейки в целях создания конкурентоспособной продукции и расширения рынков сбыта.

Отличительные черты компании:

• · более 300 000 МВт установленной мощности в 57 странах;
• · 4-е место в мире по объему установленного оборудования;
• · крупнейший в России инженерно-конструкторский центр в области энергомашиностроения;
• · полный спектр основного энергетического оборудования, соответствующего мировым стандартам;
• · система постоянного совершенствования всех бизнес-процессов компании;
• · около 20 000 работников.

Руководство предприятия понимает, насколько важно обеспечивать своих работников достойными условиями труда, повысить их качество жизни, создать атмосферу единства и сплоченности в коллективе. Исходя из этого, компания большое внимание уделяет поддержке существующей социальной инфраструктуры. Эффективно функционируют комбинаты питания, медицинские комплексы, базы отдыха, детские лагеря. В целях пропаганды здорового образа жизни среди работников регулярно проводятся корпоративные мероприятия (день здоровья, турниры по мини-футболу и волейболу), а в ее филиалах — комплексные спартакиады.

Медицинские комплексы завода проводят дополнительные медицинские осмотры работников, чья деятельность связана с вредными и опасными производственными факторами. Финансирование программ медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения осуществляется за счет средств компании, самих работников и государственного социального страхования.

Продукция завода:

• 1. Кольская АЭС — четыре энергоблока оборудованы генераторами ТВВ-220−2АУ3,
• 2. Ленинградская АЭС — генераторы ТВВ-500−2А,
• 3. Нововоронежская АЭС — четыре генератора ТВВ-220−2АУ3, два генератора ТВВ-500−4У3
• 4. Нижнетуломская ГЭС — генераторы СВ-546/90−40,
• 5. Волховская ГЭС — генераторы СВ 8750−75,
• 6. Новомичуринская ГРЭС-24 — генератор ТВВ-320−2Е,
• 7. Сургутская ГРЭС-1 — генераторы ТВВ-200−2А.
• 8. Ловииса (АЭС в Финляндии)
• 9. Харанорская ГРЭС — генератор Т3ФП-220−2У3,
• 10. Минская ТЭЦ-5 — генератор Т3В-320−2У3
• 11. ТЭС Костанера — 7-й генератор.