Лидерство и власть
Деловая активность ориентирована на создание структуры организации. Структура определяется стратегией, целями. Лидерство ориентировано на создание условий для достижения целей и на сами цели. В японском языке отсутствует слово, обозначающее лидерство. Нет его аналога и в романских языках (итальянском, испанском, французском). Вместо искусства принуждения (управления) — искусство знания… Читать ещё >
Лидерство и власть (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Сущность понятия «лидерство»
Деловая активность ориентирована на создание структуры организации. Структура определяется стратегией, целями. Лидерство ориентировано на создание условий для достижения целей и на сами цели.
Организация, даже если это монастырь, — сложная, динамичная, открытая система. Принятие решений в одной подсистеме вызывает реакцию в другой. Поэтому лидерство и деловая активность — две стороны единого процесса руководства. Исходя из наших ограничений, руководство есть формальное лидерство. Менеджмент является более широким понятием.
Термин «лидерство» имеет множество синонимов в различных культурах (странах) (табл. 5).
Таблица 5 Языковые определения лидерства.
Язык. | Обозначение лидерства. | Особенности перевода. |
Японский. | Отсутствует. | |
Английский. | A leader. | Лидер |
Французский. | Chef. Decideur. Guide. | Шеф Тот, кто принимает решение. Рулевой. |
Немецкий. | Fuhrer. | Вождь, не является эквивалентом английского понятия. |
Русский. | Вождь, правитель. | Предводитель. |
Белорусский. | Kipayhik. | Руководитель. |
Особенности перевода говорят о разных трактовках понятия лидерства. Например, русское слово «правитель» употреблялось по отношению к тому, кто управлял государством. Но «править» далеко не всегда означает «быть лидером».
В японском языке отсутствует слово, обозначающее лидерство. Нет его аналога и в романских языках (итальянском, испанском, французском).
Слово «лидер» возникло в XIII веке, основы же философии лидерства и власти были заложены еще древнекитайскими мыслителями.
Современные определения лидерства многогранны и не отличаются единством подходов. В табл. 6 приведены некоторые из них.
Таблица 6 Основные определения лидерства.
Концепция. | Характеристика. | Приоритетные области и условия. |
Лидерство на. основе власти,. силы (должности). | Субординация власти. Доминирование одного над другими. Отношения неравенства. Давление на подчиненных. Ориентация на достижение целей лидерства. Проблема наличия последователей. Преобладание принудительной власти над поощряющей, законодательной над властью авторитета. | Вооруженные силы, хозяйственная деятельность в экстремальных условиях. |
Поведенческая. концепция. | Лидерское поведение — это действия по координации работы группы, например распределение обязанностей, мотивация, критика. | Социальная сфера, экономика, свободная конкуренция. |
Лидерство на. основе техники групповой работы по достижению целей. | Лидером признается тот, у кого есть программа для всей группы и кто знает, как, какими методами «или инструментами достичь результата при минимальных затратах ресурсов. Лидерство возникает из активного процесса взаимодействия людей в группе, эффективно действующий член группы становится лидером, потому что другие воспринимают его как человека, подходящего на роль лидера. | Хозяйственная деятельность в гибких адаптивных организациях. |
Лидерство как. влияние. | Лидером является тот, кто оказывает наиболее важное влияние на других. Это лидерство благодаря межличностному влиянию или коммуникациям: чем шире сфера влияния, тем устойчивее позиция лидера. Каждый имеет свою степень влияния на группу. Попытка изменить поведение других — это попытка лидерства. | Политическая сфера, хозяйственные системы. |
Лидерство через убеждение. | Вместо искусства принуждения (управления) — искусство знания человеческой природы и влияние на людей посредством убеждения. | Полтика, общественная деятельность. Религиозная сфера. Предпринимательство. |
Лидерство как достижение согласия. | Максимальное сотрудничество при минимальных противоречиях. Лидер достигает повиновения, уважения и лояльности сотрудников, согласия между ними. Здесь выделяется нравственный аспект лидерства, который может служить оправданием администрированию и авторитаризму. | Все сферы деятельности человека. |
Лидерство как центр всей деятельности группы. | Лидер всегда является ядром группы. Неформальное лидерство не признается. Лидерство основано на превосходстве, и концентрации власти одной личностью, которая формально занимает особое положение в группе и может иметь даже пассивную позицию в группе, являясь сдерживающим фактором ее развития. | Бюрократические организационные структуры. |
Таким образом, лидерство многоаспектно, но не все аспекты равнозначны. Все определения лидерства признают наличие влияния одного или нескольких человек на большинство других членов группы или предприятия в целом. Однако влиянием лидерство не исчерпывается. Это понятие значительно шире. Рассмотрим основные слагаемые, или элементы, лидерства.