Анализ количественного и качественного состава персонала

Эффективная работа любой организации невозможна без адекватной информации. Отдел кадров, отдел организации труда и заработной платы, планово-экономический отдел регулярно собирают данные, характеризующие различные аспекты состояния персонала организации, и проводят их детальный анализ.

Проведем анализ количественного и качественного состава рабочих кадров в организации и дадим оценку их соответствия потребностям предприятия.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации по вопросу предельной численности работников Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и Федеральной службы по надзору в сфере природопользования" штатная численность работников центрального аппарата увеличена с 282 единиц до 482. С 1 ноября 2010 года введено в действие новое штатное расписание, согласно которому численность центрального аппарата составляет 482 штатных единицы, из них 478 ед. — должностей государственной гражданской службы и 4 ед. — должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы.

В 2010 году на государственную гражданскую службу в Ростехнадзор было принято 119 человек на должности государственной службы и 2 человека на негосударственные должности. На должности младшего обслуживающего персонала было принято 11 сотрудников.

За 2010 год всего было уволено 74 человека — 69 государственных гражданских служащих (из них по собственной инициативе 34 служащих — 49,28%, в порядке перевода 9 служащих — 13,05%, в связи с сокращением должности 24 служащих —34,79%, в связи с достижением предельного возраста один служащий — 1,45%, и один служащий в связи со смертью — 1,45%). По младшем обеспечивающему персоналу было уволено 5 сотрудников (все по собственному желанию).

Таким образом, текучесть кадров в 2010 году составила 21,82% общей штатной численности.

Квалифицированный уровень рабочих кадров во многом зависит от их возраста и образования. Поэтому в процессе количественного анализа состава рабочих кадров рассмотрим изменение в составе рабочих кадров по возрасту и образованию. Представим возрастную структуру рабочих кадров центрального аппарата Ростехнадзора (Таблица 6).

Таблица 6.

Возрастная структура рабочих кадров центрального аппарата Ростехнадзора в 2010 г.

Таким образом, средний возраст государственных гражданских служащих центрального аппарата от 40 до 49 лет.

Государственные гражданские служащие по полу распределены следующим образом:

мужчин — 177;

женщин — 162.

Качественный состав руководителей и специалистов центрального аппарата Службы в целом находится на высоком уровне квалификации. 94,40% государственных служащих центрального аппарата имеют высшее профессиональное образование по направлению деятельности, а 21 человек имеют два и более высших профессиональных образования. 17 служащих являются кандидатами наук.

В целях привлечения на государственную гражданскую службу наиболее квалифицированных специалистов и в соответствии с законодательством о государственной службе в 2010 году в центральном аппарате Ростехнадзора и его территориальных органах работали комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и приказом Ростехнадзора от 14.07.2009 № 382л/с «О создании Аттестационной комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору» в 2009 году классный чин государственной гражданской службы был присвоен 128 государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Ростехнадзора.

Шести гражданским служащим присвоен классный чин действительного государственного советника Российской Федерации 2-го и 3-го класса (Указ Президента Российской Федерации от 30.09.2009 № 1091 «О присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»).

15 гражданским служащим присвоен классный чин Государственного советника Российской Федерации 1-го и 3-го класса (распоряжение Правительства Российской Федерации от 25.12.2009 № 2075;р «О присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»). Во всех территориальных управлениях Ростехнадзора созданы и постоянно действуют аттестационные комиссии.

Общее количество федеральных государственных гражданских служащих Ростехнадзора, прошедших обучение в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих в 2009 году, составляет 1935 человек (рис. 1).

Тенденция снижения количества прошедших обучение сотрудников в 2009 году (рис. 2) объясняется тем, что в течение года обучение проходило по программам свыше 100 часов.

В процентном соотношении численность сотрудников, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, по федеральным округам выглядит, как показано на рис. 3.

По группам должностей численность прошедших профессиональную подготовку и повышение квалификации распределилась следующим образом.