Другие работы
Все формы общения связаны между собой, образуя ступени единого процесса восхождения от контактов с целью простого обмена информацией до коммуникаций на основе единства взглядов по основным вопросам, которые представляют общий интерес, когда каждый считается с потребностями, установками и мотивами другого. Выбор контактной или косвенной формы делового общения во многом диктуется масштабами фирмы…
Реферат Успешные компании все чаще предлагают работникам взамен стабильности занятости, вознаграждения и жестких организационных структур создание условий для расширения знаний, повышения квалификации, непрерывного самосовершенствования, расширения полномочий работников в принятии решений. В ходе выполнения данной курсовой работы дано краткое теоретическое обобщение стратегических подходов к управлению…
Реферат Начнем с робастности (от англ. robust — крепкий, устойчивый). Цикл жизни любого товарного продукта Тагути предлагает разделить на две неравные части. Первая — разработка и внедрение изделия (все то, что предшествует товарному производству). Вторая — собственно производство и эксплуатация. Проблемами качества надо начинать заниматься на первом этапе — чем раньше, тем лучше. Тогда появляется…
Реферат Существуют также различные способы связи с аудиторией, а именно: интервью по телефону, анкеты, рассылаемые по почте, личные интервью, групповые интервью. Для сбора данных об уровне сервиса на предприятии используется ряд методов, включающих, например, контрольные закупки для последующего сравнения, скрытые закупки, анализ жалоб и предложений, команды аудита сервиса и др. Специфичным именно для…
Реферат Возникновения таких проблем может быть показано на следующем примере. Когда используются таблицы Excel, то данные по каждому подразделению компании, как правило, заносятся в отдельную таблицу. Если необходимо иметь несколько разных версии бюджета (оптимистический, реальный и пессимистический), то соответственно получаем три таблицы. В данном случае, каждое подразделение будет предоставлять три…
Отчёт Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником. Однако, хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека почти полностью или даже полностью…
Реферат Каждая компания хотела бы стать лучшей в чем-либо, но немногие понимают, в чем они действительно могут стать лучшими в мире. «Концепция ежа», таким образом, представляет собой не стратегию или выражение намерений компании, а понимание ею своих возможностей. Такое понимание представляет собой гораздо более жесткий стандарт, чем так называемая «ключевая компетенция», поскольку организация может…
Реферат И еще один важный момент, о котором, ни в коем случае, нельзя забывать. После принятия решения о приеме человека на работу встает вопрос об определении его «уникального» места в коллективе, то есть создания такой ситуации организации работы данного сотрудника, при которой его качества раскрываются с максимальной пользой для организации. Профессиональное использование потенциала организационной…
Реферат Задача предпринимателя не столько контроль над подчиненными людьми, сколько формирование команды единомышленников. Полное отсутствие регламентации инициативы, интенсивное неформальное общение, которое и становится формой, а также основой контроля, — отличительные черты управления на предприятии. Сердцевина его — работа на взаимном доверии, взаимопонимании. Работников предприятия определяет общее…
Реферат Л. Портер и Э. Лоулер ввели три переменные, которые влияют на размер вознаграждения: затраченные усилия, личностные качества человека и его способности и осознание своей роли в процессе труда. Элементы теории ожидания здесь проявляются в том, что работник оценивает вознаграждение в соответствии с затраченными усилиями и верит в то, что это вознаграждение будет адекватно затраченным им усилиям…
Реферат …
Курсовая Рисунок 4 — Управленческая решетка Блейка — Моутона Стиль руководства в организации находится в точке 6.4 — Производственно-командное управление. Руководитель достигает приемлемого качества выполнения заданий, находя баланс эффективности и хорошего морального настроя. Эта позиция характеризует тот тип руководителя, который умело сочетает заботу о людях с заботой о производстве. Решения…
Дипломная Само общество создает тот фон, на котором развивается и формируется личность. Социально-экономические отношения и внешняя среда являются существенными факторами, в которых формируются не только отдельная личность, но и ее окружение. Формирование личности в обществе называется социализацией. Социализация личности представляет собой процесс формирования личности в определенных социальных условиях…
Реферат Чистая прибыль — часть прибыли, которая остается после выплаты платежей в бюджет и банки и вышестоящие органы. За минусом отложенных налоговых активов и обязательств Снижение издержек производства и обращения повышает прибыль предприятия. Основными факторами, определяющими величину прибыли и уровень рентабельности является выбор наиболее эффективных методов производства, обеспечивающих снижение…
Реферат Система образования в научно-инновационном процессе / Л. П. Клеева, И. В. Клеев, А. К. Никитова // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки. — 2013. — № 5. — С. 41−50. Клеева Л. П. Повышение инновационности экономики: образовательный аспект // Вестник Южно-Российского государственного…
Реферат