Организация и оплата труда, учёт средств в лесничестве

Организация труда

Оплата труда производится в пределах средств, заработанных трудовым коллективом по сдельно-премиальной, повременно-сдельной системам оплаты труда за объем выполненных работ, а также премии по рубкам ухода за лесом.

Руководитель предприятия имеет право высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, взамен тарифных ставок устанавливать тарифный оклад исходя из тарифной ставки первого разряда. лесной хозяйство оплата реализация Для стимулирования повышения мастерства рабочих и усиления их материальной заинтересованности в выполнении производственных заданий вводится дифференцированная надбавка к тарифным ставкам за профессиональное мастерство к соответствующей тарифной ставке:

Для 3 разряда до 12%.

Для 4 разряда до 16%.

Для 5 разряда до 20%.

Для 6 разряда до 24%.

Для 7 разряда до 28%.

Для 8 разряда до 32%.

Формы и системы оплаты труда

Выплата заработной платы производится в денежной форме. Выдача расчетного листка каждому работнику производится не позднее, чем за один день до установленного срока выплаты заработной платы. Заработная плата за время отпуска выплачивается не позднее, чем за один день до начала отпуска. При увольнении работника выплата всех сумм производится не позднее дня увольнения.

При невыплате причитающихся сумм работнику, он имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки.

Начисление всех премий и вознаграждений производится в течении месяца, следующего за отчетным.

Рабочим и лесникам начисляется заработная плата на основании наряда-акта, лесорубам производится доплата за неблагоприятные условия труда и доплата к тарифным ставкам.

Расценки и нормы выработки для составления наряд-актов берутся на основании «Отраслевых республиканских норм выработок и расценок на работы в лесном хозяйстве». Наряд-акт выдается мастером бригадиру под роспись.