Упражнение «Кто я и зачем»
Инструкция. «Качества руководителя рассматриваются как эффективные или неэффективные через призму того, выполняет ли руководитель возложенные на него функции или не делает этого. Поэтому очень важно знать, какие функции возлагаются на руководителя, уметь выделить в них приоритетные, наиболее важные и знать, как они взаимосвязаны. Сейчас мы этим с вами и будем заниматься. Вам нужно разделиться… Читать ещё >
Упражнение «Кто я и зачем» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Цели.
¦ Анализ ролей и функций, которые выполняют руководители;
¦ отражение взаимоотношений и иерархии.
Инструкция. «Качества руководителя рассматриваются как эффективные или неэффективные через призму того, выполняет ли руководитель возложенные на него функции или не делает этого. Поэтому очень важно знать, какие функции возлагаются на руководителя, уметь выделить в них приоритетные, наиболее важные и знать, как они взаимосвязаны. Сейчас мы этим с вами и будем заниматься. Вам нужно разделиться на две подгруппы по названию должностей, которые вы занимаете в компании. Каждой группе я выдам по ватману. Разделите его пополам. Первая половина — функции, которые вы выполняете в организации, вторая — роли, которые играете в связи с каждой из функций. Например, контроль — контролер; обучение — учитель и т. д. На эту процедуру у вас есть 15 минут, в случае необходимости могу добавить еще 5».
По истечении времени тренер продолжает: «Теперь вам нужно расставить в пространстве роли, которые вы выделили, при этом ваша задача — отразить структуру взаимоотношений между ними, возможную иерархию. В качестве фигур выступаете вы сами, если не хватает людей, то возможно заменить их предметами».
Групповое обсуждение: Все ли роли присутствуют? Как они взаимодействуют между собой? В каких ситуациях активизируется каждая из ролей? Кто из фигур координирует взаимодействие ролей между собой?
Тренер подводит итог упражнению, выделяя основные функции управленцев: