Содержательные теории мотивации

• 2. Содержательные (внутриличностные) теории:
  • — Теория человека самоактуализирующегося. Маслоу

У каждого человека есть потребности, из которых можно выделить 5 групп расположенных иерархически; сильнейшая потребность определяет поведение человека; при удовлетворении нижестоящей потребности возникает вышестоящая; чем выше потребность тем большими способами можно её удовлетворить.

• — Потребность в самореализации5возможн. осуществления собств замыслов
• — Потребности Власти и Престижа4 (необходимость уважения как со стороны других так и в самоуважении)
• — Социальные потребности3(в общении, быть частью социальной ячейки)
• — Потребность в безопасности2 (физиологическая, социальная безопасность)
• — Физиологическ. потребность1 (в еде, сне, отдыхе. В организации — в зарплате, отпуске)
• 1−2 — первичные потребности
• 3−5- вторичные потребности.
• — Теория двух факторов. Герцберг.
• 2 независимых процесса:
  • — удовлетворение трудом
  • — неудовлетворен. трудом

На первый влияют мотивационные, на второй гигиенические;

а. Гигиенические: отношение с начальством, коллективом; вознаграждение; физические условия труда; стабильность рабочего места, нравственный климат в коллективе.

А.1отрицательное проявление>низкая заработная плата>неудовлетворение трудом.

А.2 положит. проявление>нормальная зарб. плата>отсутствие неудовлетворен.

б. Мотивационные: возможность карьерного роста, интересное содержание труда, возможности самореализации, самостоятельность и ответственность.

б.1 отриц. прояв-е >отсутствие удовлетворенности б.2 положит. проявление> удовлетвор.трудом.

• — Теория ERG Альдерфера: разделил потребности человека на 3 группы.
• — Е (существование) включают в себя группу физиологич. поребностей и потребностей в индивидуальной безопасности.
• — R (потребности в связи) Это потребности принадлежности и причастности. Отражают соц. природу человека, потребности групповой безопасности и часть потребностей признания и уважения.
• — G (роста) аналогичны потребностям самоактуализации + потребности самоуважения и признания, связанные со стремлением к развитию уверенности.
• — Теория вторичных потребностей Мак Клелланда:
• — Потребности достижений. Проявляются в стремлении человека достигать стоящие перед ним цели, причем более эффективней чем ранее
• — Потребности соучастия. Стремление к дружеским отношениям с окружающими
• — Потребности власти: человек стремится контролировать ресурсы и процессы, протекающие в его окружении.

Люди с высокой потребностью власти делятся на 2 группы:

• — Те, кто стремится к власти ради властвования.
• — Те, кто стремится к власти ради решения групповых задач.