Введение. 
Плюсы и минусы он-лайн обучения

Программы дополнительного образования, ориентирована на предпринимателей, менеджеров среднего и высшего звена, стоящих перед необходимостью:

повысить свою капитализацию на рынке труда, сделать новый шаг в развитии карьеры,.

по-новому взглянуть на бизнес-процессы компании, систематизировать фундаментальные знания в области менеджмента,.

развить профессиональные навыки.

Мы выявляем образовательные интернет сайты, которые могут помочь менеджерам любой категории повысить свою квалификацию. Рассмотрим ряд вопросов, позволяющих раскрыть недостатки и преимущества обучения по данным сайтам.

Причины возникновения данной аналитической записки довольно просты. В современных условиях важнейшим фактором развития фирмы, авторитета ее на рынке и повышения конкурентоспособности являются корпоративные знания. Деятельность руководства по обучению и повышению квалификации сотрудников, собственная работа сотрудников в этом направлении, мощная система информационного поиска новаций и нововведений — все это должно работать на идею постоянного повышения и совершенствования корпоративного знания.

Подготовка квалифицированных кадров представляет собой совокупность мероприятий, которые направлены на систематическое получение и повышение квалификации, отвечающей текущим и перспективным целям фирмы и обеспечивающей соответствие требований, предъявляемых рабочим местом к способностям работника. С экономической точки зрения подготовка квалифицированных кадров является эффективной в том случае, если связанные с ней издержки ниже издержек организации на повышение производительности труда за счет этого фактора. Подготовка квалифицированного персонала может свести на нет необходимость привлечения рабочей силы со стороны и предотвратить его сокращение путем устранения дефицита рабочей силы.

Каждый курс системы интернет — обучения содержит:

специально разработанные высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом учебно-методические материалы;

систему промежуточной и итоговой оценки качества знаний, умений и навыков слушателя;

систему общения с преподавателем и другими слушателями.

Подготовка квалифицированных кадров представляет собой совокупность мероприятий, которые направлены на систематическое получение и повышение квалификации, отвечающей текущим и перспективным целям фирмы и обеспечивающей соответствие требований, предъявляемых рабочим местом к способностям работника.

Благодаря современным технологиям и разработанным методикам обучения, каждый желающий сможет обучаться самостоятельно по выбранному направлению или специальности независимо от места проживания и степени занятости. Достаточно иметь доступ в интернет, чтобы получить возможность обучаться дистанционно, консультироваться с преподавателями, изучать специальную литературу, обсуждать кейсы, выполнять задания, сдавать экзамены. Благодаря современным программам и методикам, а также насыщенному информационному обеспечению учиться на расстоянии можно практически так же эффективно, как и очно. Надо быть готовым к тому, что для достижения высокого результата придется много времени посвятить самостоятельной работе, самостоятельному обучению. Для этого требуется серьезная заинтересованность, усидчивость и целеустремлённость — качества, присущие каждому успешному менеджеру.