Другие работы
Наименование элементов работы Началоч, мин. Окончание ч, мин. Общее время, мин. Выработка, единицы работы Начало работы 9.00 Подготовка рабочего места 9.00 9.05 5 Проверка электронной корреспонденции 9.05 9.10 5 6 писем Ответ на телефонный звонок 9.10 9.12 2 1 абонент Консультирование 9.12 9.19 7 1 посетитель Копирование документов 9.19 9.23 4 8 копий Ответ на звонок 9.23 9.30 7 1 абонент…
Дипломная Доклассическая модель государственного управления существовала в самых ранних государствах и существует по сей день. Основными признаками доклассической модели являются патронаж и система кормлений (в американской версии — «система добычи»). Патронаж как принцип организации государственного управления означает отсутствие меритократической системы найма и продвижения по государственной службе: все…
Реферат Планирование перемещений, осуществляемое с учетом реальных потребностей в перемещениях и с использованием самых разнообразных методов. Так, предприятию необходимо разработать типовые системы ротации, продвижения работников Теория и практика управления показывают, что работник не должен всю жизнь работать на одном месте, ибо так он может «закиснуть». Этот аспект важен для повышения уровня…
Реферат Операционный менеджмент (Operations Management) — это деятельность, связанная с разработкой, использованием и усовершенствованием производственных систем, на основе которых производятся основная продукция или услуги компании. Подобно маркетингу и финансам, операционный менеджмент представляет собой область бизнеса с явно выраженными управленческими функциями. Эту мысль следует понять особенно…
Реферат Степень централизации управления должна соответствовать потребностям адаптивности системы управления, инициативы персонала, ответственности, разделения решений стратегического и тактического характера. Менеджеру необходимо регулярно анализировать степень централизации управления. Для этого можно использовать анализ организационной документации, изучение персонала, тестирование и анкетирование…
Реферат По завершении отчетного периода руководитель каждого структурного подразделения, с использованием методики оценки текущей деятельности персонала, описывает результаты деятельности подчиненных ему сотрудников, проставляя определенные им баллы по каждой из позиций. В целях сокращения соответствующих трудозатрат и облегчения процедуры последующего использования оценочной информации, рекомендуется…
Курсовая Контроль — это процесс, обеспечивающий достижение целей организации. Он необходим для обнаружения и разрешения возникающих проблем раньше, чем они станут слишком серьёзными, и может также использоваться для стимулирования успешной деятельности организации. Руководитель начинает осуществлять функцию контроля с того самого момента, когда он сформулировал цели и задачи для подчинённых. Контроль…
Отчёт Причины связанного с работой стресса исследуются уже немалое время, и перечень потенциальных факторов, вызывающих стресс, весьма длинен. В нем можно найти физические факторы, превращающие рабочее место во враждебную среду (повышенная температура, шум, многолюдность и т. д.), а также массу психосоциальных факторов, обусловленных конкретной комбинацией трудовых, организационных и социальных…
Курсовая На предприятии должна быть создана система качества, регламентирующая выполнение всех действий согласно последним достижениям в области управления процессами. Система качества представляет собой совокупность задач, которые решаются на разных этапах производства, и методов (инструментов) их реализации. Основными являются методы математической статистики, что связано со статистической природой…
Реферат В соответствии со ст. 174.2 БК РФ планирование бюджетных ассигнований осуществляется раздельно по бюджетным ассигнованиям на исполнение действующих и принимаемых обязательств. Смысл такого подхода заключается в создании методической основы для гарантированного и полного обеспечения расходных обязательств в соответствии с целями и ожидаемыми результатами государственной политики путем разделения…
Реферат Ценности — важные, главные цели жизни и работы отдельного человека, группы или общества, а также основные средства достижения данных целей. Ценности формируются на основе потребностей и интересов, но не копируют их. Так ценности могут совпадать с содержанием потребностей и интересов, а могут и не совпадать. Таким образом, ценности — это идеальное представление главной цели, а реальные потребности…
Реферат На всех стадиях разработки и реализации стратегий предприятия приходится сталкиваться с различными видами рисков, различающихся по месту и времени их возникновения, времени и степени воздействия, совокупностью внешних и внутренних факторов, влияющих на уровень и на меру чувствительности к ним. Стратегический анализ рисков должен предусматривать и анализ будущей неопределенности на всех этапах…
Реферат Информационные системы для исполнения повседневных дел (так называемые исполнительные системы). Они используются главным образом на административном и оперативном уровнях управления, но иногда содержат также некоторые элементы краткосрочной диспозиции. Особенно важны для этих систем скорость обработки и фиксирование физического состояния без запаздывания (т.е. актуальность всех данных), поэтому…
Контрольная В стратегическом управлении стратегия понимается как «долгосрочное качественное определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств и формы ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также позиции организации в окружающей среде, приводящее организацию к ее целям». Стратегия организации постоянно развивается. Процесс разработки стратегии всегда чувствителен…
Курсовая Контроль за соблюдением чистоты (мусор, грязная посуда, зона продаж, солярий, несвоевременно подметенный мастером пол после клиента, подготовленное рабочее место перед каждым клиентом), правил и норм охраны труда, техники безопасности при обслуживании клиентов и ведении торговой деятельности. Служба документационного обеспечения в салоне красоты «Версаль» отсутствует, как таковой сложившейся…
Реферат