Тест. 
Сущность лидерства

К признакам использования авторитарного стиля управления относят:

• а) формальную дисциплину;
• б) подробные инструкции на осуществление работ;
• в) инициативность работников;
• г) удовлетворение потребности работников в уважении.

К признакам использования авторитарного стиля управления относят подробные инструкции на осуществление работ. Для лидера авторитарного стиля характерна властность, стремление единолично принимать решение, навязывать их другим людям, оказывая при этом психологическое давление, сосредоточенность исключительно на деловых отношениях в группе.

Ответ: б.

Заключение

Особое место менеджмента в рыночной экономике обусловлено тем, что именно он должен обеспечить связанность, интеграцию производственных, экономических процессов, внутренние ресурсы и внешнею среду, усиливать адаптивность, конкурентоспособность бизнеса.

В условиях социально — экономической нестабильности — кризисов, инфляции, безработицы — любой руководитель должен не просто своевременно реагировать на все эти явления, перестраивая работу свой организации и снижая уровень риска, но и прогнозировать, предвидеть их и заранее принимать эффективные меры, повышая тем самым безопасность и устойчивость деятельности социально — экономических систем.

Принимая решения и контролируя работу подчиненных, руководитель действует в соответствии с существующим законодательством и уставом фирмы. Однако каждый руководитель проявляет при этом свою индивидуальность и использует характерные для него способы действий в управленческом процессе, свой стиль руководства. Стиль формируется все совокупностью социальных и моральных отношений в коллективе, но именно руководитель, на каком бы уровне он не находился, осуществляет воспитательную работу с подчиненными.

Работа по управлению требует от человека особых свойств, поскольку можно быть хорошим агитатором, но совершенно непригодным администратором. Чтобы управлять, нужно быть компетентным, до мелочей знать условия производства, иметь достаточно хороший уровень образования.