Другие работы
В фирме «ДИКОН-АВТО» применяется повременно-премиальная оплата труда. Анализ оплаты труда можно проводить по показателям роста заработной платы в зависимости от количества отработанного времени, сложности и качества труда, а так же квалификации работников. При этом необходимо учитывать, чтобы затраты, заложенные при планировании бюджета на текущий год не превышали расчетных значений, в противном…
Реферат Можно уверенно сказать, что мотивация персонала — острый вопрос для большинства компаний. Как говорят, «идеальный сотрудник — это тот, которого нет, но его функции исполняются». Но так не бывает, и всем нам приходится работать с живыми людьми, у каждого из которых есть свои взгляды на жизнь, убеждения, настроения… Как сделать так, чтобы каждый из них делал то, что нужно компании? Однозначных…
Реферат Авторитарный стиль имеет как свои сильные, так и свои слабые стороны. Сильными сторонами этого стиля руководства является возможность быстрого принятия решений и быстрой мобилизации сотрудников для достижения поставленной цели. К недостаткам авторитарного стиля относятся низкие возможности мотивации подчинённых, торможение их самостоятельности. Недостатком авторитарного стиля так же является…
Реферат К этому времени он проникся интересом к инженерному делу и начал присматриваться к нескольким колледжам технического профиля. Он выбрал Лихайский университет. Еще маленьким мальчиком Лидо приучил себя выполнять домашние задания сразу по возвращении из школы. Поэтому, когда он поступил в университет, уже умел сосредоточиться и усердно трудиться над литературой. Чтобы преуспеть в бизнесе, самое…
Реферат Круизные лайнеры, особенно первоклассные, являются одним из наиболее сложных объектов управления, т.к. представляют собой крупные интегрированные системы, включающие сразу несколько сфер и видов деятельности — техническое оснащение (судостроение), номерной фонд и офисные помещения, системы теплои жизнеобеспечения, рестораны и бары, кухню, конференц-залы, бизнес-центры, высокотехнологичное…
Курсовая В ходе выполнения работы были рассмотрены следующие вопросы: расчёт норм выработки и норм времени мылообёрточного автомата, использовав фотографию рабочего дня и хронометраж, была рассчитана экономическая эффективность мероприятия по замене опытно-статистических на научно-обоснованные. В результате выполнения курсовой работы удалось закрепить теоретические знания и приобрести практические навыки…
Реферат Следует различать естественный уровень текучки персонала в пределах 3—5% от численности кадров и повышенный, вызывающий значительные экономические потери. Естественный уровень способствует обновлению производственных коллективов. Этот процесс происходит непрерывно и не требует каких-либо чрезвычайных мер со стороны кадровых служб и руководства. Часть работников уходит на пенсию, часть увольняется…
Реферат До середины 1960;х годов основное внимание уделялось обеспечению качества продукции. Главная роль отводилась контролю и обработке дефектной продукции. Контроль и отработка в производственной практике реализовывалась различными методами, которые развивались и совершенствовались под влиянием достижений научно-технического прогресса. Организационно система контроля качества соответствовала структуре…
Контрольная Традиция особенно важна для формальных организаций. Возможность поощрять и наказывать укрепляет полномочия руководителя отдавать приказы. Но было бы чрезвычайно неудобно и заняло бы много времени, не говоря уж о затратах, если бы руководство должно было бы предлагать вознаграждения всякий раз, когда ему необходимо заставить рабочих выполнить приказ. Таким образом, бесперебойное функционирование…
Реферат В микрорайоне школы, который является рабочим районом, сохранилось только два предприятия — железная дорога и межхозяйственный лесхоз. Примерно 60% учащихся школы — дети рабочих и служащих этих предприятий. 12% родителей имеют высшее образование, 40% — среднее профессиональное, немного более 45% — среднее и около 3% — неполное среднее и даже начальное образование. Таким образом…
Отчёт Субъективные показатели эффективности адаптации характеризуют отношение сотрудника к работе в целом или отдельным ее проявлениям. Они изучаются с помощью анкетирования сотрудника и психологического тестирования. Оценка нового сотрудника носит комплектный характер. Элементами оценки являются результаты анонимного опроса коллег и клиентов, отзывы работников, осуществлявших ориентационную работу…
Реферат Выработка альтернатив. На втором шаге рационального решения проблем управляющий должен пройти между «Сциллой» бинарного решения и «Харибдой» многоальтернативного. Обычно, если на первом шаге вы по-настоящему глубоко вникли в проблему, то на втором шаге у вас уже имеется представление о возможных ее решениях. Если представление, по-вашему, недостаточно ясно или число альтернатив недостаточно…
Курсовая Планирование кадрового резерва осуществляется для прогнозирования персональных продвижений сотрудников и последовательности этих перемещений по различным уровням управленческой иерархии. Периодичность формирования групп резерва зависит от размера организации, потребности в кадрах на среднесрочный и долгосрочный периоды, количества и качества уже подготовленных кандидатов на руководящие должности…
Дипломная Метод многомерной средней заключается в вычислении средних величин, простых либо взвешенных, из нормированных значений частных показателей. По каждому показателю, характеризующему рынок труда, вычисляется средняя величина по совокупности, а показатели каждого региона соотносятся с ней. Таким образом, каждый регион получает по каждому показателю свой коэффициент, из которых на заключительном этапе…
Реферат Основу менеджмента составляет человеческий фактор, заключенный в знании субъектом управления своего дела, в умении организовать собственный труд и работу коллектива, в заинтересованности, к саморазвитию и творческой деятельности. Центральной фигурой менеджмента выступает профессионал — управляющий, способный видеть перспективы развития дела, которым он занимается, умеющий быстро оценивать…
Реферат