Другие работы
Предприятия в своей практической деятельности самостоятельно устанавливают системы оплаты и стимулирования труда. Это находит свое отражение в том числе в различных корпоративных формах стимулирования персонала и системах коллективного премирования, что позволяет заинтересовать работников в увеличении эффективности производства и успехе предприятия на рынке. Например, система коллективного…
Реферат Управление персоналом: Учебник для вузов./Под ред. М. Ю. Базарова, Б.А. ЕреминаМ.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 423 с. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2001 — 150 с. Управление организацией: Учебник/Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румяновой, Н. А. Соломатина. — М.- :ИНФРА-М, 2004;669 с. Генкин Б. М., Коновалова Г. А. Основы…
Реферат Объект конфликтологии — социальные противоречия и социальные конфликты в самых разнообразных своих проявлениях во всех сферах общества; конфликт как явление социальное и психологическое; совокупность всех конфликтов в целом или все те противоречия, проблемы, которые существуют в обществе. Исследование документов — изучение информации, закрепленной на специальном носителе. Информацию о конфликтах…
Реферат КазМунайГаз" набирает команду будущего. Национальная компания «КазМунайГаз» назвала первые имена своих стипендиатов из числа студентов пяти ведущих вузов республики Наверное, большинство людей хотели бы не только предвидеть свое будущее, но иметь возможность влиять на него. Такую возможность заложить фундамент успешной карьеры на много лет вперед еще в студенческие годы предоставляет программа АО…
Реферат По данным вышеупомянутой Музыченко В. В., в ноябре 1999 года десять ведущих российских рекрутинговых структур объявили о создании единой сети специализированных кадровых агентств, в которую вошли ведущие агентства Москвы, занимавшие, по некоторым оценкам, в то время около 25% столичного кадрового рынка. Агентства договорились обмениваться заказами в соответствии со своей специализацией. Стимулом…
Реферат Данное направление деятельности было выбрано, исходя из того, что в настоящее время большая часть населения имеет личный автотранспорт, то, по мнению автора, данный вид услуг будет пользоваться спросом и, исходя из качества предоставляемых услуг, более совершенных технологий, квалифицированного персонала, будет являться прибыльным. Кроме данных факторов, влияющих на выбор данного вида услуг, есть…
Реферат Другая проблема в работе кадровых служб в настоящее время связана с оценкой влияния на уровень профессионализма вновь нанимаемых на работу, условий их жизни и деятельности в переломный период 1992;1998 гг. Известно, что именно в этот период — при резкой ломке экономических отношений в России, изменении ее политического статуса и государственных идеологических установок — многие вполне…
Дипломная В советской экономике отсутствовало само понятие «управление персоналом». Поскольку труд был обязательно-принудительным, работать обязан каждый и именно там, куда его поставят, заниматься всякими психологическими штучками никто не считал нужным. Существует отдел кадров: там тебя примут на работу, обучат, переподготовят и уволят. Отделы кадров не были ни методическими, ни информационными…
Дипломная Оперативный контроль, который на практике сливается с оперативным управлением, проводится буквально одновременно с выполнением основной работы, ориентирован на текущую производственную и хозяйственную деятельность, в частности движение изделий в рамках технологического процесса (последовательность операций, нормы времени на их выполнение, качество труда); загрузку оборудования; соблюдение общего…
Реферат На данный момент Группа Газпром способна удовлетворять растущий с каждым годом спрос на энерго? есурсы (в 2010 году? еализовано 576,4 млрд. м3 газа), однако в долгосрочной перспективе европейским потребителям потребуются дополнительные объемы топлива. Нельзя рассчитывать, ?то поставки сжиженного природного газа смогут в полной ме? е обеспечить поставку этих объемов, ведь? ечь идет как минимум…
Реферат Осуществляется обоснование тех вариантов прогноза, которые наиболее вероятны и базируются на мерах возможного государственного регулирования. Такими мерами могут быть: снижение (повышение) ставок налогов на предпринимательский доход хозяйствующих субъектов; изменение размеров таможенных пошлин на импортируемую и экспортируемую продукцию; изменения режима ценообразования; меры, направленные…
Реферат Процесс развития логистических систем базируется на логистических принципах и предполагает точное взаимодействие и согласованность всех перечисленных ранее функциональных элементов с учетом воздействия влияющих факторов. Состав моделей логистической системы представляет собой характерную организацию связей и отношений между подсистемами и составными элементами системы и взаимосогласованный состав…
Реферат Таким образом, подводя итог всему вышесказанному, я считаю наиболее подходящей наступательную стратегию. Она направлена на завоевание крупной доли рынка и даже лидирующего положения в новой отрасли или на новом рынке. Выбранный вид наступательной стратегии: стратегия, направленная на использование слабостей конкурентов. Она заключается в том, чтобы разрабатывать и выводить на рынок деловых услуг…
Реферат Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы: рабочие и служащие. К рабочим относятся лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом основных средств, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. В свою очередь рабочие обычно подразделяются на основные и вспомогательные. В группе служащих обычно…
Реферат Управление поведением работников и психологическим побуждением к деятельности включает такие способы психологического воздействия, как внушение, убеждение, подражание, вовлечение, принуждение, побуждение, осуждение, требование, порицание, обманутое ожидание, комплименты, намек, личный пример, конкретная помощь руководителя и др. Социальное регулирование представлено коллективным договором между…
Реферат