Процесс привлечения персонала в организацию на примере ООО «Новотелеком»

Анализ действующих способов привлечения кандидатов на работу в ООО «Новотелеком»

Краткая характеристика ООО «Новотелеком»

Компания «Новотелеком» работает на Новосибирском рынке связи под торговой маркой «Электронный город» с 2003 года. Компания занимается предоставлением услуг связи, таких как: интернет, телефония, кабельное телевидение. Постоянное увеличение потребностей клиентов, заставляет компанию принимать всё новые методы привлечения и удержания клиентов. Была создана самая большая сеть (в системе Peer-to-Peer) в России c рекордной на тот момент ёмкостью в 1 Петабайт. Это самая крупная сеть Новосибирска с охватом 85%территории города. Начиная с 2003 года зона действия сети компании была расширена более чем в 10 раз. До 2010 года компания вела политику повышения скорости интернета со снижением цен на услуги связи. В настоящее время, компания занимает лидирующую позицию на рынке предоставления услуги «Интернет». С 2010 года компания вводит новую услугу Кабельное телевидение (КТВ). До февраля 2012 года услуга КТВ предоставлялась бесплатно некоторым абонентам ООО «Новотелеком» в качестве тестируемой услуги, но с февраля 2012 года услуга КТВ стала доступна для подключения практически любому жителю Новосибирска и некоторых частей Новосибирской области. На данный момент абонентская база составляет более 150 000 домохозяйств.