Список литературы. 
Совершенствование информационного обеспечения системы управления персоналом в МБОУ Аксаковская гимназия №11

• 1. Трудовой кодекс Российской Федерации.- 4-е изд.- М.: ось- 89, 2006.
• 2. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
• 3. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д., Шило С. И., Ильинский С. В., Салимжанов И. Х. Управление персоналом (Под ред. С.И. Самыгина). Серия «Учебники, учебные пособия» — Ростов н/Д: «Феникс», 2001.512 с.
• 4. Егоршин А. П. Управление персоналом.- Н. Новгород: НИМБ, 2005.
• 5. Журавлев В. Г., Добренькова Е. В., Гуранина Е. В. Руководство персоналом в России. М., 2002.
• 6. Кибанов А. Я. Управление персоналом. Рабочая тетрадь к учебнику «Управление организацией». — М.: ИНФРА-М, 2000.
• 7. Кибанов А. Я., Федорова Н. В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов заочного обучения. — М.: Финстатинформ, 2000.
• 8. Управление персоналом: Учебник / Общ. Ред. А. И. Турчинова. — М.: Изд — во РАГС, 2002. — 488 с. 100−105, 435,413−418.
• 9. Комисарова Т. В. Управление человеческими ресурсами. М., 2002.
• 10. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. М., 2001.
• 11. Майерс Социальная психология. СПб., 2000.
• 12. Никитина И. А. Управление персоналом: в 2 ч. Ч.1 СПб., 2001.
• 13. Соколова М. И., Дементьева А. Г. Управление человеческими ресурсами. М., 2005.
• 14. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова.- 3-е изд., доп. и перепаб. -М.: ИНФРА-М., 2006.
• 15. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А. И. Турчинова. — М.: Изд-во РАГС, 2003.
• 16. Цветаева В. М. Кадровый менеджмент. М., 2005.
• 17. Шекшня С. В. Уравление персоналом современной организации. — 4-е изд., перераб. и оп. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
• 18. Семенова А. Н. Информатизация управления на современном предприятии. Экспертиза, 2006.
• 19. Яловский П. Р. Совершенствование информационного обеспечения предприятия / П. Л. Яловский // Вопросы экономики. — 2010. — № 1 — С. 18.

Приложение № 1.

информационный управление персонал образование Структура МБОУ Аксаковская гимназия № 11.

Приложение № 2.

Должностная инструкция заместителя директора по информационным технологиям.

• 1. Общие положения
• 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона РФ и РБ «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 г. № 196, Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н.
• 1.2. Заместитель директора по информационным технологиям назначается и освобождается от должности директором гимназии. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по информационным технологиям его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или учителя информатики. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора гимназии, изданного с соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации.
• 1.3. Заместитель директора по информационным технологиям должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
• 1.4. Заместитель директора по информационным технологиям непосредственно подчиняется директору гимназии.
• 1.5. Заместитель директора по информационным технологиям должен знать:
  • · приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
  • · законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
  • · Конвенцию о правах ребенка;
  • · педагогику;
  • · достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
  • · психологию;
  • · основы физиологии, гигиены;
  • · теорию и методы управления образовательными системами;
  • · современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
  • · методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
  • · технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
  • · основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
  • · основы экономики, социологии;
  • · способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
  • · гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
  • · основы менеджмента, управления персоналом;
  • · основы управления проектами;
  • · правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
  • · правила по охране труда и пожарной безопасности.
• 1.6. В своей деятельности заместитель директора по информационным технологиям руководствуется Конституцией РФ, законом РФ и РБ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», указами президента РФ, решениями правительства Российской Федерации и правительства Республики Башкортостан, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; трудовым законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами гимназии (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Заместитель директора по информационным технологиям соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
• 2. Должностные обязанности

Заместитель директора по информационным технологиям выполняет следующие должностные обязанности:

• 2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения.
• 2.2. Совместно с администрацией разрабатывает Программу информатизации образовательного учреждения,
• 2.3. Координирует деятельность участников образовательного процесса по реализации Программы информатизации образовательного учреждения.
• 2.4. Координирует совместную работу педагогических и руководящих работников по разработке и выполнению учебных планов и программ в области использования информационных и коммуникационных технологий, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.
• 2.5. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.
• 2.6. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих). 2.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
• 2.8. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
• 2.9. Оказывает помощь обучающимся в организации и проведении олимпиад, смотров, конкурсов в области информационно-коммуникационных технологий.
• 2.10. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.
• 2.11. Принимает меры по оснащению кабинета информатики современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения.
• 2.12. Руководит работой по ведению различных электронных баз данных; сайта гимназии.
• 2.13. Отвечает за организацию и ведение электронного документооборота образовательного учреждения, в том числе электронной почты.
• 2.14. Совместно с руководителем образовательного учреждения планирует обучение педагогических работников по вопросам использования информационных технологий в образовательном процессе.
• 2.15. Участвует в разработке содержания и форм внеурочной деятельности с применением ИКТ.
• 2.16. Создает и пополняет банк инновационных достижений в области применения ИКТ в образовательной деятельности.
• 2.17. Отвечает за развитие информационной среды (обмен информационными потоками с другими образовательными учреждениями, вышестоящими учреждениями, органами местного управления, общественностью).
• 2.18. Организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной части своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов с использованием компьютерной техники.
• 2.19. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале.
• 2.20. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
• 3. Права

Заместитель директора по информационным технологиям имеет право:

• 3.1. Участвовать в управлении гимназией в порядке, определяемом Уставом;
• 3.2. На защиту профессиональной чести и достоинства;
• 3.3. Самостоятельно и (или) через представителей защищать свои интересы и права;
• 3.4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
• 3.5. Проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
• 3.6. Аттестоваться на добровольной основе в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.
• 3.7. Пользоваться другими правами, предусмотренными ТК РФ, законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом гимназии, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.
• 4. Ответственность
• 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка гимназии, законных распоряжений директора гимназии и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по информационным технологиям несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
• 4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по информационным технологиям может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».
• 4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного процесса заместитель директора по информационным технологиям привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
• 4.4. За виновное причинение гимназии или участникам образовательного процесса ущерба, в том числе морального, в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей инструкцией, заместитель директора по информационным технологиям несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.