Социальные факторы. 
Организация труда на предприятии

Это жильё, школы, детские сады, клубы, библиотеки, столовые, больница, магазины, спортивные сооружения, водопровод, канализация, освещение улиц, радио, телефонная связь, бытовое обслуживание, транспортное сообщение и др. Все это чрезвычайно важно для жизни и работы труженика в любой местности.

Охрана труда.

Безопасность труда — важнейшая составляющая благоприятных условий труда на предприятии. Каким бы комфортом не характеризовался труд, если имеется реальная угроза для жизни и здоровья человека, это сведет на нет все достигнутые.

Ежегодно в мире от несчастных случаев на производстве погибают два миллиона человек, а в России по этой причине 4,5 — 5,5 тыс.человек. Основным источником несчастных случаев является не используемая техника, не организация труда, а сам работник, не соблюдающий правила безопасности.

Решением проблем, связанных с опасностью на производстве, занимается научная дисциплина «Охрана труда». Согласно ГОСТ 12–0-002−80 охрана труда — это система законодательных актов по проведению социальноэкономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно — профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Основными положениями по охране труда в нашей стране закреплены в Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе «Об основах охраны труда в РФ» В них определяется основные принципы государственной политики в области охраны труда:

• -признание приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;
• -государственное управление и координация деятельности в области охраны труда, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;
• -установление единых нормативных требований по охране труда для предприятий всех форм собственности;
• -обеспечение общественного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда;
• -обязательность расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• -обучение безопасным методам труда и подготовка специалистов в области охраны труда;
• -гарантирование компенсаций за вред, причинённый работникам другие принципы.

Одним из важнейших направлений охраны труда на предприятиях является обеспечение работников инструкциями по охране труда. Данная работа должна осуществляться в соответствии с «Методическими указаниями по разработке правил и инструкций по охране труда», утверждёнными постановлением Минтруда РФ N 129 от 1 июля 1993 года.

труд работоспособность производственный микроклимат.