Краткая характеристика подразделения предприятия, выбранного для проведения анкетирования

Проанализируем систему мотивации работников Дорожного центра обучения ОАО «РЖД с помощью анкетирования «Оценка мотивов трудовой деятельности» и «Оценка степени удовлетворенности трудом». Штат сотрудников составляет 104 человека, в анкетировании приняли участие 11 человек.

Характер труда преимущественно составляет регламентированный и умственный. Вредные факторы отсутствуют, т. е. соответствует условиям труда.

Организация труда — индивидуальная, т.к. каждый работает по своей должностной инструкции.

Используемы формы вознаграждения труда — материальная и нематериальная. Материальное вознаграждение зависит от фонда оплаты труда, нематериальное — награды, ценные подарки, благодарственные листы.

Проведение и обработка результатов анкетирования

На предприятии было проведено исследование мотивов трудовой деятельности и социально-психологического климата в трудовом коллективе путем проведения анкетирования.

В данном анкетировании принимали участие 7 преподавателей, возраст составляет от 38 до 50 лет. Стаж работы на должности преподавателя в среднем составляет 10 лет, образование опрашиваемых высшее, преимущественно инженерной направленности. А так инженер по кадрам, методист, библиотекарь и инженер по охране труда.