Начисление заработной платы и отражение в учете соответствующих операций
ГУП ЯНАО «Совхоз Антипаютинский» установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье). Сотруднику компании Иванову установлен оклад в размере 40 000 руб. При этом он отработал: Согласно производственному календарю количество рабочих дней в текущем году составило: В марте — 18 дней (3 дня — временная нетрудоспособность). 000 + 24 000 = 54 000 руб. — общая… Читать ещё >
Начисление заработной платы и отражение в учете соответствующих операций (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В сельском хозяйстве существует определенная классификация работников. Эта классификация позволяет получить объективные сведения о наличии трудовых ресурсов, качественном и профессиональном составе кадров на предприятии.
Практически на всех сельскохозяйственных предприятиях в соответствии с требованиями Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и в целях составления отчетности по форме № 5-АПК «Численность и фонд заработной платы работников сельскохозяйственных организаций», типовых и специализированных форм годовой бухгалтерской отчетности осуществляется классификация по следующим категориям:
- 1) работники постоянные:
- * трактористы-машинисты,
- * инженеры машинного цеха,
- * скотники крупного рогатого скота,
- * работники оленеводства,
- * служащие,
ГУП ЯНАО «Совхоз Антипаютинский» установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье).
Согласно производственному календарю количество рабочих дней в текущем году составило:
- — в январе — 16 дней;
- — в феврале — 20 дней;
- — в марте — 21 день.
Сотруднику компании Иванову установлен оклад в размере 40 000 руб. При этом он отработал:
- — в январе — 12 дней (4 дня — отпуск за свой счет);
- — в феврале — 20 дней;
- — в марте — 18 дней (3 дня — временная нетрудоспособность).
Положением о премировании, принятом в компании, предусмотрено, что при добросовестном выполнении трудовых обязанностей работнику начисляется премия в размере 80% от его должностного оклада. При этом сумму премии начисляют сотруднику компании пропорционально отработанному времени.
Заработная плата Иванова составит:
- — за январь:
- 40 000 руб.: 16 дн. Ч 12 дн. = 30 000 руб.;
- (40 000 руб. Ч 80%): 16 дн. Ч 12 дн. = 24 000 руб.
- 30 000 + 24 000 = 54 000 руб. — общая сумма зарплаты за январь