Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

SWOT-анализ. 
Процесс управления организацией на основе анализа деятельности предприятия ОАО "Волгоградский консервный завод"

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Установки, жизненные ценности и традиции. Совершенствование сбыта продукции. Уровень образования рабочей силы. Способствующие достижению целей. Препятствующие достижению целей. Уровень доходов населения. Технологические факторы. Экономические факторы. Нормы налогообложения. Уровень конкуренции. Уровень безработицы. Социальные факторы. Рыночные факторы. Группа факторов. Темпы инфляции. Факторы… Читать ещё >

SWOT-анализ. Процесс управления организацией на основе анализа деятельности предприятия ОАО "Волгоградский консервный завод" (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Одним из наиболее распространенных способов анализа внешней среды и внутреннего состояния организации является так называемый SWOT-анализ (Strengths — сильные стороны, Weaknesses — недостатки, Opportunities — возможности,. Threats — угрозы). Первые два слова относятся к организации, вторые — к внешней среде. Метод состоит в последовательном изучении внутреннего состояния организации и определении ее сильных сторон и недостатков, а также возможностей и угроз, которые представляет развитие внешней среды.

Оценка и анализ внешней среды. Проанализируем внешнюю среду, в которой действует ОАО «Волгоградский консервный завод» .

Табл. 3 Анализ внешней среды ОАО «Волгоградский консервный завод» .

Группа факторов.

Факторы.

Факторы.

Способствующие достижению целей.

Препятствующие достижению целей.

1. Экономические факторы.

  • 1. Нормы налогообложения.
  • 2. Темпы инфляции.
  • 3. Уровень безработицы.

;

2. Рыночные факторы.

  • 1. Уровень конкуренции.
  • 2. Уровень доходов населения.

;

3. Технологические факторы.

  • 1. Совершенствование средств связи, оборудования,
  • 2. Совершенствование средств доставки товаров.
  • 3. Совершенствование сбыта продукции.

4. Социальные факторы.

  • 1. Отношение людей к работе и к качеству жизни.
  • 2. Установки, жизненные ценности и традиции.
  • 3. Уровень образования рабочей силы.

Проанализируем влияние каждого из внешних факторов на деятельность ОАО «Волгоградский консервный завод» .

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой