Заключение. 
Влияние миграции рабочей силы на рынок труда

Наряду с международным рынком товаров и услуг и с рынком капиталов все большую силу обретает международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а пред-ставляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами. Национальные рынки труда все больше утрачивают свою замкнутость и обособленность. Между ними возникают транснациональные потоки и перемещения рабочей силы, которые приобретают постоянный и систематический характер.

Такие трансграничные перемещения рабочей силы наряду с движением капитала между странами образуют верхний (над националь-ными рынками) международный уровень рынка рабочей силы. И речь идет в данном случае не об эпизодическом перемещении рабочей силы из одной страны в другую (это случалось и раньше). Появляются покупатели и продавцы рабочей силы, которые на более или менее постоянной основе заняты поиском и продажей рабочей силы за границей.

Таким образом, международный рынок труда можно определить как наднациональное образование, где на постоянной основе выступают покупатели и продавцы заграничной рабочей силы, участвующие в процессе отбора необходимой рабочей силы в рамках межгосударственного регулирования спроса-предложения рабочей силы.

Трудовая миграция стала существенным фактором расширения производства, сферы обслуживания, освоения инвестиций, укрепления инфраструктуры городов и развития сельского хозяйства для всех стран мира. Очевидно также, что мигранты вносят ценный экономический, политический, социальный и культурный вклад не только в общество принимающей стороны, но и стороны своего происхождения.

В результате миграции совокупный объем мирового производства возрастает вследствие более эффективного использования трудовых ресурсов за чет их межстранового перераспределения.

Государственное регулирование международного рынка осуществляется на основе национального законодательства принимающих стран и стран, экспортирующих рабочую силу, а также на основе межгосударственных и межведомственных соглашений между ними.

Дальнейшее функционирование и развитие международного рынка труда невозможно без трудовой миграции.

К сожалению, международный рынок труда складывался и долгое время развивался без участия бывшего СССР. Только в последние два десятилетия в России сформировались экономические и правовые основы, необходимые для выхода на этот рынок. В настоящее время Россия является активным участником международного трудового обмена.

Проблема занятости в России уже не может решаться в отрыве от об-щемировых процессов труда. Вхождение России в мировой рынок может смягчить удары безработицы в стране. В российском деловом мире сейчас сложилось ясное представление о том, что потребности дальнейшего экономического роста требуют наращивания притока к нам в страну новых рабочих рук.

Кроме того, обмен трудовыми ресурсами России с другими странами может стать эффективным способом подъема страны до уровня самых развитых стран мира. Однако присоединение к мировому рынку труда потребует преодоления своего рода «барьера вхождения», чтобы сделать российских работников конкурентоспособными на мировом рынке труда. Но для этого придется сформировать полноценный рынок труда в пределах самой России, который обеспечит необходимую мобильность рабочей силы.