Лекция 10. Менеджмент персонала спортивной организации
В период перехода нашей страны к рыночным отношениям в российском спорте произошло официальное признание профессионализма, что повлекло за собой правовое закрепление должности «спортсмена-профессионала». В законе «О ФКиС в РФ» указывается, что спортсменом-профессионалом признается спортсмен, для которого занятия спортом являются основным видом деятельности и который получает в соответствии… Читать ещё >
Лекция 10. Менеджмент персонала спортивной организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
1. Система управления персоналом спортивной организации
В физкультурно-спортивных организациях РФ занято 241,8 тыс. работников ФК и С. Их них 139,5 тыс.(57,7%) составляют специалисты с высшим и 58,9 тыс.(24,4%) специалисты со средним профессиональным образованием.
Само понятие менеджмент в российской теории управления отсутствовало до последнего времени, но работе по подбору кадров, расстановке и воспитанию кадров всегда уделялось внимание, и это рассматривалось как одна из важнейших управленческих функций. Резюмируя опыт отечественных и зарубежных специалистов менеджмента, можно сформулировать главную цель системы управления персоналом физкультурно-спортивной организации:
A. обеспечение ее квалифицированными кадрами;
B. их эффективное использование;
C. профессиональное и социальное использование.
Правовую основу управления персоналом организации составляет его нормативно-методическое обеспечение. Как правило, это нормативно-справочные документы, на основе которых разрабатываются организационно-методические, распорядительные документы для внутреннего использования в спортивной организации.
Социально-правовой статус работников ФКиС определяется рядом документов официального характера. Прежде всего, следует упомянуть Общесоюзный классификатор должностей служащих, в который включен перечень должностей работников ФКиС. Затем постановлением правительства РФ ряд должностей включен в Единую тарифную сетку по основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы. Именно эти два документа составляют правовую основу для разработки отраслевых документов в ФКиС.
- 1. Разряды оплаты труда ETC по должностям работников ФКиС РФ.
- 2. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников ФКиС РФ.
Эти документы регламентируют вопросы расстановки и оплаты труда персонала в физкультурно-спортивных организациях страны. В свое время в курсе экономики ФКиС мы затрагивали вопрос соотношения оплаты труда тренера-преподавателя от его образования, категории и стажа работы в сфере ФК и С. На практическом занятии студентам предлагалось рассчитать заработную плату тренера в зависимости от разных условий. Назначение разряда в ETC диктуется наличием профессионального образования, квалификацией (категорией), стажем работы.
Разряды оплаты труда
Единой тарифной сетки по должностям работнков ФКиС РФ
Наименование должностей. | Диапазон разрядов. |
Руководители: Директор (заведующий) спортсооружения Директор спортивной школы. | 10−16. |
10−15. | |
Старший тренер-преподаватель по спорту. | 9−14. |
Старший инструктор-методист спортивной школы. | 9−14. |
Специалисты: Спортсмен-инструктор Тренер преподаватель по спорту Инструктор-методист спортивной школы. | 6−17. |
6−12. | |
7−12. |
2. Социально-правовой статус профессионального спортсмена
В период перехода нашей страны к рыночным отношениям в российском спорте произошло официальное признание профессионализма, что повлекло за собой правовое закрепление должности «спортсмена-профессионала». В законе «О ФКиС в РФ» указывается, что спортсменом-профессионалом признается спортсмен, для которого занятия спортом являются основным видом деятельности и который получает в соответствии с контрактом заработную плату или иное денежное вознаграждение за подготовку к соревнованиям и участие в них.
Комитетом по ФК по согласованию с Министерством по труду и социальным вопросам установлена должность «спортсмен-инструктор» (приказ от22 января 1993 г) и утверждена соответственная тарифно-квалификационная характеристика, устанавливающая должностные обязанности спортсмена инструктора, требования к его знаниям и к квалификации по разрядам оплаты.
Требования к квалификации по должности «Спортсмен-инструктор» по разрядам оплаты
Разряд присвоения. | Выполнивший нормативные требования ЕВСК по виду спорта. |
6−7 8−9 10−11 12−13 14−15 16−17. | Спортивного разряда: Кандидата в мастера спорта; Мастера спорта; Мастера спорта международного класса; МСМК-призер всероссийских соревнований; МСМК-призер международных соревнований. |
Персональные трудовые правовые взаимоотношения спортивной организации или команды, с одной стороны, и спортсмена-профессионала, с другой, регулируются трудовым договором (контрактом), заключаемым на основе действующего КЗОТа РФ, статья 15. Однако специфика спортивного контракта отражается в статьях 25 и 26 закона «О ФКиС РФ». Статья 25 посвящена собственно контракту о спортивной деятельности, а статья 26- переходу спортсмена в другие спортивные организации. Трудовое контрактирование — новый метод управления в спортивном российском менеджменте, активно используется в течение последних 5−7 лет в профессиональном спорте в РФ.
3. Система многоуровневой подготовки специалистов по ФКиС
Труд работников ФКиС по своему содержанию является одним из видов педагогического труда и требует для своего качественного выполнения высокого уровня профессиональной квалификации и специального образования.
Для подготовки специалистов по ФКиС в РФ сформирована многоуровневая система, реализующая следующие профессиональные образовательные программы:
- · среднего профессионально образования;
- · высшего профессионально образования;
- · послевузовского профессионального образования.
Учреждения профессионального физкультурного образования готовят специалистов ФКиС по следующим направлениям и специальностям:
№ спец. | Наименование специальности (направления). | Сроки обучен. | Присваиваемая квалификация. |
Среднее профобразование. | |||
Физическая культура. | 1 г.10 м.- 2 г. 10 м. | Педагог по ФК и спорту. | |
Высшее профобразование. | |||
Физическая культура. | 4 года. | Бакалавр ФК. | |
Физическая культура. | 6(4+2). | Магистр ФК. | |
Физическая культура и спорт. | 5(4+1). | Специалист по ФК и спорту. | |
Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья. | 5 лет. | Специалист по адаптивной ФК. | |
Физическая культура. | 5 лет. | Педагог по ФК. |
В стране успешно функционирует государственная система образовательных учреждений по подготовке кадров для сферы ФК и С. Эту систему составляют:
- 1. Девять государственных академий и институтов ФК.
- 2. Колледжи и техникумы ФК, в состав которых входят 14 государственных, 1 муниципальный и 3 негосударственных учреждения среднего профобразования. В них обучается 5,5 тысяч студентов и около 1300 выпускников, которых ежегодно получает дипломы специалистов со средним образованием.
- 3. Тридцать училищ олимпийского резерва, выпускники которых получают дипломы специалистов со средним физкультурным образованием.
Кроме этого в ряде высших учебных заведений имеются факультеты физической культуры, которые готовят специалистов по ФК и С. В аспирантурах и докторантурах физкультурных высших учебных заведений готовят научно-преподавательские кадры. При РГАФКе образованы отраслевой Институт повышения квалификации и Высшая школа тренеров. Они осуществляют повышение квалификации преподавателей отраслевых учреждений высшего и среднего профессионального физкультурного образования и тренеров по видам спорта.
Таким образом, система профессионального образования в РФ представляет собой совокупность взаимодействующих преемственных образовательных программ и государственных образовательных стандартов различного уровня и направленности, сети реализующих их образовательных учреждений, органов управления образованием и подведомственных им организаций.
Контрольные вопросы
- 1. Сформулировать цели системы управления персоналом в сфере физической культуры и спорта.
- 2. Что составляет правовую основу управления персоналом?
- 3. Какими документами определяется социально-правовой статус работника физической культуры и спорта?
- 4. Перечислить должности руководителей и специалистов по ФКиС с указанием разрядов оплаты по ETC.
- 5. Охарактеризовать социально-правовой статус спортсмена-профессионала.
- 6. Какими требованиями к квалификации определяется уровень оплаты спортсмена-профессионала?
- 7. Как реализуется профессиональное образование в сфере ФКиС?
- 8. Каковы особенности многоуровневой системы профессионального высшего физкультурного образования?