Программа по улучшению условий и охраны труда на предприятии ИП Перевалова Е.А

Планирование охраны труда — это определение целей и задач по решению проблем охраны труда на предприятии на заданный интервал времени, установление обоснованных заданий.

Различают перспективное, годовое и оперативное планирование.

Задачи программы.

• 1. Выявление причин и факторов, которые приводят или могут привести к ухудшению условий труда работников.
• 2. Выбор приоритетных направлений, позволяющих в короткие сроки, с наименьшими затратами обеспечить максимально возможное улучшение условий безопасности.
• 3. Разработка и реализация соответствующих организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, социально-экономических мер.

Вопросы перспективного планирования по охране труда отражаются в плане социального и экономического развития предприятия. Технико-экономическое направление плана развития предприятия должно предусматривать реконструкцию цехов, участков, модернизацию оборудования, использование новой техники и технологии с целью улучшения условий и безопасности труда.

Вопросы годового планирования по охране труда отражаются в коллективном договоре и в соглашении об охране труда. В объединениях договоры заключаются во всех структурных единицах и на самостоятельных предприятиях, наделенных правами юридического лица. В этом случае коллективный договор в целом по объединению, как правило, не заключается.

Оперативное планирование осуществляется для решения вновь возникающих задач, например, для выполнения предписания технического инспектора, реализации мероприятий, разработанных по результатам расследования несчастного случая, и т. п.

В программу входят следующие мероприятия:

организационные;

технические;

мероприятия по обеспечению надлежащих санитарно-бытовых условий и лечебно-профилактическая работа;

социально-экономические;

мероприятия, связанные с проведением научно-исследовательских работ (НИР).

Организационные мероприятия:

определение прав и обязанностей в области охраны труда всех работников в должностных инструкциях;

создание системы управления охраной труда;

утверждение положения о службе охраны труда;

организацию обучения и инструктажей;

организацию кабинета и уголков по охране труда;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и аптечками;

организация контроля параметров вредных и опасных факторов и т. д.

Технические мероприятия:

модернизация оборудования;

внедрение систем сигнализации и защиты от воздействия вредных и опасных факторов;

внедрение систем автоматического, полуавтоматического и дистанционного управления технологическими процессами, систем автоматического управления технологическими режимами;

частичное изменение технологии работ;

мероприятия по снижению уровней опасных и вредных факторов;

перепланировка размещения производственного оборудования;

устройство новых дверных проемов, перегородок, тамбуров и т. п.;

механизация складирования, транспортирования сырья, продукции и т. д.

Мероприятия по обеспечению надлежащих санитарно-бытовых условий и лечебно-профилактическая работа;

ввод в эксплуатацию новых или расширение существующих помещений и т. п.;

организация медицинских осмотров;

внедрение оптимальных режимов труда и отдыха;

строительство новых или реконструкция существующих помещений фельдшерских или врачебных здравпунктов, комнат психологической разгрузки, и т. п.;

организацию горячего питания для работающих в ночные смены;

установку различного медицинского процедурного оборудования, оборудования спортивных залов и площадок;

внедрение производственной гимнастики;

организацию питьевого снабжения;

оборудование домов и баз отдыха, поликлиник при организации и т. д.

Социально-экономические мероприятия:

организация бесплатных обедов;

стимулирование работы без травм и нарушений техники безопасности;

обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т. д.

По усмотрению работодателя, профсоюзных организаций и иных уполномоченных работниками представительных органов в мероприятия по охране труда могут включаться и другие работы, направленные на оздоровление работников и улучшение условий их труда.