Контакт в благоприятной среде
В то же время работодатель получает сотрудника с высокой степенью мотивации, приверженности данному предприятию, что влечет за собой снижение текучести кадров; повышение производительности труда, эффективное управление трудом. Условия и организация труда в совокупности формируют производственную среду, необходимую для высокопроизводительного и комфортного труда. Условия труда оказывают влияние… Читать ещё >
Контакт в благоприятной среде (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Организация нанимает работника потому, что его услуги могут быть полезны для достижения организационных целей; точно так же и работник предоставляет свои услуги только тогда, когда это ведет к реализации его собственных способностей. В основе этих отношений лежит психологический контракт, который определяется как взаимные ожидания и обязательства работника и организации [6].
Условия труда на предприятии должны соответствовать требованиям безопасности, быть благоприятными для работников.
Условия труда оказывают влияние на функциональное состояние организма работника (здоровье, работоспособность), на эффективность труда.
Условия и организация труда в совокупности формируют производственную среду, необходимую для высокопроизводительного и комфортного труда.
Основными направлениями гуманизации труда являются:
- — обогащение труда;
- — делегирование работникам части управленческих функций;
- — четкое разграничение обязанностей каждого сотрудника;
- — построение справедливой системы оплаты труда, отражающей трудовой вклад;
- — организация непрерывного обучения на предприятии;
- — обеспечение безопасных условий труда.
Вывод
Перечисленные направления гуманизации труда позволяют минимизировать или устранить факторы, оказывающие негативное влияние на функциональное и психологическое состояние человека и процессе труда, повысить удовлетворенность трудом.
В то же время работодатель получает сотрудника с высокой степенью мотивации, приверженности данному предприятию, что влечет за собой снижение текучести кадров; повышение производительности труда, эффективное управление трудом.