Другие работы
На базе оргструктуры с учетом распределения ответственности будет создана финансовая структура (блок 8), в рамках которой появится Центр затрат «ОС» (Отдел снабжения, блок 9). После запуска процесса бюджетирования (блок 10) финансовый план превратится в бюджеты, которые будут рассчитываться каждым ЦФО и в результате консолидации которых будет получен бюджет компании (блок 11) в виде 3 основных…
Реферат Организационное нормирование предусматривает большое количество нормативов, включающее: качественно-технические нормативы (технические условия, стандарты и др.); технологические (маршрутные и технологические карты и т. п.); эксплуатационно-ремонтные (например, нормативы планово-предупредительного ремонта); трудовые нормативы (разряды, ставки, шкалы премирования); финансово-кредитные (размер…
Дипломная Анализируемое предприятие ОАО «УАЗ» относится к отрасли автомобильной промышленности. Исходя из особенностей этой отрасли мы выявили факторы, составляющие дальнее окружение предприятия, и состоящие из экономической, технологической, политической и социальных частей. Также было проанализировано ближнее окружение, в которое входят поставщики, потребители, конукренты. Благодаря проведенной работе…
Реферат До перехода к организации местной власти на началах самоуправления и становления местного самоуправления в качестве самостоятельной формы осуществления власти народа понятие «муниципальная служба» в законодательстве не использовалось, ибо в нем не было необходимости: служащие местных органов государственной власти — местных Советов и исполнительных комитетов — являлись государственными служащими…
Реферат Для России остается актуальным контроль руководителей на предмет злоупотреблений. Н. В. Гоголь считал, что… приставить нового чиновника для того, чтобы ограничить прежнего в его воровстве, значит сделать двух воров вместо одного. Выход великий писатель видел в положительном примере руководителя: Нужно развязать каждому руки, а не связывать их; нужно напирать на то, чтобы каждый держал сам себя…
Реферат Исследование командой внешних и внутренних факторов организации, которые должны найти отражение в миссии организации. Этот этап можно назвать предпроектной стадией проекта, он является самым трудоемким и представляет собой кропотливую работу по сбору и анализу всех внутренних и внешних источников, характеризующих функционирование данной организации (рекламные буклеты компании, освещение данной…
Реферат Создание системы непрерывного обучения в области УКП и воспитание всех трудящихся (учащихся, студентов, рабочих, мастеров) в духе уважительного отношения к потребителям, заказчикам. Система УКП должна быть всем понятна. Для воспитания в общегосударственном и на региональном уровне целесообразно подключить средства массовой информации, в том числе радио, телевидение, печать. Следует организовать…
Реферат Согласование вопросов взаимодействия, соподчиненности с государственными органами по управлению государственной службой по предметам ведения и дифференциации задач и осуществляемых функций. Сделать так, чтобы кадровые службы перестали быть лишь техническим придатком руководства, занимаясь только организационно-оформительской и учетной работой; Чтобы повысить уровень эффективности работы кадровых…
Реферат В ходе исследования была установлена связь между указанными двумя переменными и различными критериями эффективности. Так, в начале удалось установить, что лидеры, поведение которых характеризуется одновременно наличием двух переменных, более эффективны в своей деятельности, чем те, у которых поведение характеризовалось только одной из них. Позже были получены данные, свидетельствовавшие о том…
Реферат Следующим звеном в управлении является Старший менеджер. Исходя из описания обязанностей и анализа работы фирмы, сложилось мнение о том, что он является самой ключевой фигурой в ООО «АДЕМ». В его обязанности входят: управление деятельностью дизайнера, офис — менеджера, агентов; оформление договоров и разрешений; общение с заказчиками и непосредственными производителями рекламных товаров. Кроме…
Реферат Управление по целям представляет собой метод объединения планирования, контроля и мотивации, который успешно применяют многие организации для уменьшения числа конфликтов и снижения отрицательных реакций людей на контроль путем их участия в этом процессе. Этот метод помогает реализовать стратегию путем улучшения связи между целями подчиненных, целями их начальников и целями всей организации…
Реферат Работа по обучению и повышению квалификации персонала ведется в филиалах ФГУП «Почта России» постоянно. Однако качество обучения не всегда находится на должном уровне. Плановые проверки эксплуатационной деятельности показывают сразу несколько общих для многих филиалов проблем. Одна из них — качество оформления принимаемых на кассах почтовых отправлений. Например, существуют четкие требования…
Реферат В прямоугольной системе координат по оси абсцисс откладывают равные отрезки, соответствующие рассматриваемым факторам, а по оси ординат — величину их вклада в решаемую проблему. При этом порядок расположения факторов таков, что влияние каждого последующего фактора, расположенного по оси абсцисс, уменьшается по сравнению с предыдущим фактором (или группой факторов). В результате получается…
Реферат Нередко в работающих группах встречается сильное давление на отдельных работников. Еще Ф. У. Тейлор писал о феномене «работы с прохладцей», когда даже квалифицированные специалисты, попавшие в бригаду лодырей, вынуждены были понижать качество работы, чтобы не становиться объектом нападок. Интересно, что часто обнаруживаются и обратные эффекты, когда уже лодырь, попавший в бригаду сознательных…
Реферат Непосредственно нововведения-продукты считаются первичными. Они появляются в экономике предшествующего технологического уклада. Само по себе появление неординарных нововведений-продуктов означает фазу зарождения нового технологического уклада. Однако его медленное развитие на начальном отрезке времени объясняется монопольным положением отдельных фирм и компаний (активная монополия) под защитой…
Реферат