Заключение. 
Особенности социально-психологического климата на примере магазина строительных материалов "Ермак" г. Красноуфимск

В реальных организациях таких групп, которые полностью бы отвечали всем требованиям коллектива, в действительности почти нет. Большинство реально существующих групп занимает промежуточное положение между слаборазвитой группой и высокоразвитым коллективом. По отдельным своим социально-психологическим параметрам эти группы вполне могут претендовать на то, чтобы называться коллективами, однако по другим серьезно уступают.

В ходе подготовки курсовой работы и проведения экспериментального исследования были решены следующие задачи:

• 1. На социально психологический климат влияют многие факторы, как внутренние, так и внешние, а так же типы межличностных отношений — авторитарный, зависимый и др. Для установления благоприятного социально — психологического климата в коллективе необходимо знать и учитывать все психологические и социальные особенности влияния всех факторов и групповых процессов на поведение индивиды.
• 2. Положительно влияют друг на друга такие компоненты социально — психологического климата как: когнитивный компонент, эмоциональность и коллегиальный стиль руководства, когнитивный компонент и дружелюбие, поведение людей и групповая сплоченность.