Характеристика организационных структур малых инновационных предприятий стран Запада

Рассмотрим организационную структуру и характеристику малого инновационного бизнеса в зарубежных развитых странах.

Малый исследовательский бизнес сформировался в 1960;х годах, создавались вблизи крупных университетских центров.

Так, в США вблизи Стэнфордского университета сосредоточено свыше 3 тыс. средних и мелких электронных фирм с общим числом занятых 90−200 тыс. человек.

Каждая из них ориентируется на разработку и освоение 1−2-х видов новой продукции, а в целом они покрывают 20% мировых потребностей в компьютерах и электронных комплексах определенных видов.

В зарубежной практике к малому и среднему предпринимательству относят фирмы с числом работающих до 500 человек. Различны критерии по разграничению предприятий. Так, в американской компании «МакГроу-Хилл» с числом работающих до 50 человек, в среднем — до 99, крупном — от 100 и более.

На заводе по производству автомобильных шин компании «Гудьир» организационно-производственная структура состоит из 164 отдельных рабочих групп (производственных центров) с числом работающих от 5 до 27 человек в каждой.

В перерабатывающей промышленности Японии 750 тыс. заводов, из них 70% - это маленькие предприятия, где работают от 1 до 9 человек; 10% - предприятия с численность работающих от 10 до 20 человек.

Знаменитые автомобили «Тойота» и «Хонда» на больших японских заводах просто собираются, а отдельные детали и узлы для них изготавливают десятки средних и малых предприятий. Наименьшими в Японии считаются предприятия, которые имеют основные фонды в размере, равном среднему или низкому уровню заработной платы (в год) одного работающего, т. е. практически каждая семья может открыть свой бизнес (так 1 человек выпускает в своем дворе, имея 2 станка, пресс-формы для фирмы «Хонда»).

Американская практика организации поисковых исследований породила своеобразную форму предпринимательства — рисковый (венчурный) бизнес.

Венчурный бизнес представлен самостоятельными небольшими фирмами, специализирующимися на исследованиях, разработках, производстве новой продукции. Их создают ученые-исследователи, инженеры-новаторы. Широко распространен в США, Западной Европе, Японии.

Венчурные фирмы работают на этапах роста и насыщения изобретательской активности и еще сохраняющейся, но уже падающей активности научных изысканий.

Венчурные фирмы, как правило; неприбыльны, т.к. не занимаются организацией производства продукции, а передают свои разработки другим фирмам.

Венчурные фирмы могут быть дочерними от более крупных фирм.

Создание венчурных фирм предполагает наличие следующих компонентов:

• — идея инновации — нового изделия, технологии;
• — потребности предпринимателя организовать новую фирму;
• — наличие рискового капитала для финансирования.

Венчурное финансирование осуществляется в 2-х формах:

• — путем приобретения акций новых фирм;
• — предоставлением кредита.

Венчурные предприятия могут быть 2-х видов.

• 1. Собственно рисковый бизнес.
• 2. Внутренние рисковые проекты крупных корпораций.
• 1. Собственно рисковый бизнес:
  • а) независимые малые инновационные фирмы;
  • б) предоставляющие им капитал финансовые учреждения.

Малые инновационные фирмы основывают ученые, инженеры, изобретатели, стремящиеся с расчетом на материальную выгоду воплотить в жизни новейшие достижения науки и техники.

Первоначальным капиталом таких фирм могут служить личные сбережения основателя, или обращаются за венчурным капиталом в финансовые компании. Подобных компаний в США более 500.

Специфика рискового предпринимательства Средства предоставляются на безвозвратной, беспроцентной основе. Переданные в распоряжение венчурной фирме ресурсы не подлежат изъятию в течение всего срока действия договора. По существу финансовое учреждение становится совладельцем фирмы-новатора, а предоставленные средства — взнос в уставный фонд.

В России крупные предприятия военно-промышленного комплекса (ВПК) пошли на внутренние рисковые проекты, или внутренние венчуры. Они представляют собой небольшие подразделения, организуемые для разработки и производства наукоемкой продукции.

Отбор и финансирование предложений, поступающих от сотрудников, ведется специализированными службами.

Главным стимулом для венчурных вложений является их высокая доходность в случае удачи (средний уровень доходности американских венчурных фирм составляет около 20% в год, что в 3 раза выше, чем в целом по экономике США).