Типичные ошибки, выявляемые при аудиторских проверках расчетов с персоналом по оплате труда

Для аудитора очень важно знать наиболее распространенные ошибки и нарушения, которые встречаются при расчетах по оплате труда.

Типичные ошибки, которые выявляются в ходе проверки расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям, следующие:

• · отсутствие обязательных системных документов, связанных с оплатой труда (Положения по оплате труда, Положения по премированию, штатного расписания, приказов, трудовых договоров, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени и пр.)
• · не применяются типовые формы первичных документов по оплате труда;
• · несоблюдение условий труда, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (непредоставление отпуска или предоставление его менее установленной продолжительности, принуждение к сверхурочной работе, невыплата заработной платы в установленные сроки),
• · несоответствие начисленной заработной платы или стимулирующих выплат условиям трудовых договоров, действующих в организации положениям,
• · неправильное начисление доплат, установленных Трудовым кодексом,
• · неправильное исчисление среднего заработка,
• · неправильное исчисление причитающихся работнику компенсаций (в частности за неиспользованный отпуск),
• · отсутствуют документы, подтверждающие начисление и удержание заработной платы;
• · допущены ошибки при начислении выплат по среднему заработку (отпускных, по временной нетрудоспособности и др.);
• · ненадлежаще ведется учет (неправильная корреспонденция счетов, расхождения между данными аналитического и синтетического учета и т. п.).