Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Типичные ошибки, выявляемые при аудиторских проверках расчетов с персоналом по оплате труда

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Несоответствие начисленной заработной платы или стимулирующих выплат условиям трудовых договоров, действующих в организации положениям,. Ненадлежаще ведется учет (неправильная корреспонденция счетов, расхождения между данными аналитического и синтетического учета и т. п.). Для аудитора очень важно знать наиболее распространенные ошибки и нарушения, которые встречаются при расчетах по оплате труда. Читать ещё >

Типичные ошибки, выявляемые при аудиторских проверках расчетов с персоналом по оплате труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Для аудитора очень важно знать наиболее распространенные ошибки и нарушения, которые встречаются при расчетах по оплате труда.

Типичные ошибки, которые выявляются в ходе проверки расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям, следующие:

  • · отсутствие обязательных системных документов, связанных с оплатой труда (Положения по оплате труда, Положения по премированию, штатного расписания, приказов, трудовых договоров, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени и пр.)
  • · не применяются типовые формы первичных документов по оплате труда;
  • · несоблюдение условий труда, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (непредоставление отпуска или предоставление его менее установленной продолжительности, принуждение к сверхурочной работе, невыплата заработной платы в установленные сроки),
  • · несоответствие начисленной заработной платы или стимулирующих выплат условиям трудовых договоров, действующих в организации положениям,
  • · неправильное начисление доплат, установленных Трудовым кодексом,
  • · неправильное исчисление среднего заработка,
  • · неправильное исчисление причитающихся работнику компенсаций (в частности за неиспользованный отпуск),
  • · отсутствуют документы, подтверждающие начисление и удержание заработной платы;
  • · допущены ошибки при начислении выплат по среднему заработку (отпускных, по временной нетрудоспособности и др.);
  • · ненадлежаще ведется учет (неправильная корреспонденция счетов, расхождения между данными аналитического и синтетического учета и т. п.).
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой