Субъекты правоотношений в сфере труда

Особым свойством субъекта права является его правосубъектность. Содержание этого свойства сводится к правоспособности, дееспособности иделиктоспособности.

Материальные условия обеспечивают фактическую способность данного лица быть субъектом права. Иными словами, это конкретные физические или психические свойства самого этого лица, которые порождают у него способность иметь права, совершать юридически значимые действия и быть деликтоспособным.

Формальные условия правосубъектности сводятся к акту признания за данным лицом свойств субъекта права. В современных условиях правовым авторитетом, констатирующим за лицом наличие качеств, обеспечивающих способность быть субъектом права, является государство.

Субъект права существует только при наличии материальных и формальных условий правосубъектности одновременно.

Виды субъектов трудового права

Сущность вспомогательных (производных) субъектов трудового права заключается в том, что их способность к правообладанию в рамках этой правовой отрасли либо является производной от правосубъектности основных субъектов, либо направлена на обслуживание функционирования этих последних в качестве полноценных участников отношений в сфере труда.

К числу субъектов трудового права, способность к правообладанию которых производна от правосубъектности работника, можно отнести: лицо, ищущее работу (безработного); ученика на производстве; инвалида вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; лицо, обучающееся без отрыва от производства в учебном заведении; истца (или ответчика) в суде и ряд других субъектов. Фигура любого из перечисленных выше лиц не имеет самостоятельного значения и существует либо как предшествующая правовой личности работника, либо как следствие существования данного лица в качестве работника. Следовательно, условия (признаки) правосубъектности всех перечисленных и иных аналогичных лиц в общем нс отличаются от условий (признаков) правосубъектности лица, реализующего свою способность к труду в виде несамостоятельного труда.

К числу субъектов, трудовая правосубъектность которых носит вспомогательный характер, без сомнения, относятся государство и профессиональные союзы.

Действующая Конституция РФ определяет наше государство как социальное государство. Этот факт означает, что государство само по себе не может являться субъектом, обладающим некими самостоятельными интересами и осуществляющим свои собственные задачи. Государство как таковое, будучи социальным государством, декларируется в качестве определенной социальной структуры, выполняющей служебную роль как в отношении общества в целом, так и в отношении отдельной личности (законодательно закрепляя, обеспечивая и охраняя естественные права этой личности). В сфере трудового нрава служебное назначение государства проявляется и реализуется посредством создания и деятельности целого ряда различных государственных органов (по обеспечению занятости, по охране труда, по социальному партнерству, по рассмотрению трудовых споров и т. д.).

Существует и иная классификация субъектов трудового права.

Только физическое лицо может быть работником и всеми производными от него субъектами, работодатель может быть представлен как физическим, так и юридическим лицом, а некоторые субъекты трудового права (например, профсоюзы) являются только коллективными субъектами.