Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда

Законом Украины «Об охране труда» предусмотрены права работника на льготы и компенсации при наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов. В частности, он обеспечивается без оплатными лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами. В случае разъездного характера работы работникам выплачивается денежная компенсация на приобретение соответствующих продуктов для улучшения состояния здоровья.

Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное лечебно-профилактическое питание в связи с опасного ними и вредными условиями труда, утвержденный Министерством труда и социальной политики. Например, при выполнении работы в условиях высокой температуры происходит интенсивное потоотделение, при котором организм теряет воду и минеральные вещества, негативно отражается на психофизиологическом состоянии работника. Поэтому в горячих цехах работники обеспечиваются газированной соленой водой.

Рабочие, работающие в вышеупомянутых вредных и опасных условиях, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного характера, сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, предоставляемые в, определенном законом. Руководитель предприятия (работодатель) может за свои средства дополнительно устанавливать по коллективному договору (соглашением, трудовым договором) дополнительные льготы и компенсации работникам сверх предусмотренных законодательством.

В случае изменения производственных условий, размеров льгот и компенсации, предусмотренных трудовым договором, руководитель предприятия должен не позже чем за 2 месяца письменно проинформировать об этом работника. При этом работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.