Другие работы
Эффективное руководство предполагает способность свое видение проблем с другими, мотивировать их для достижения поставленных целей, то есть управлять вместе с людьми, а не управлять людьми. Люди хотят, чтобы их лидер не столько и не столько профессионалом, ориентированным исключительно на процесс производства, сколько руководителем с «человеческим лицом», имеющим соответствующую…
Курсовая В качестве противопоставления иерархическим системам и иерархическим управленческим отношениям автором была рассмотрена сотово-сетевая система управления. Автором также раскрыто понятие сотово-сетевых управленческих отношений. Сотово-сетевые управленческие отношения определены как отношения партнерства и сотрудничества между участниками сотового образования, которые осуществляются посредством…
Реферат Уточним, что долгосрочное управление строится строго на экстраполяции достигнутых результатов в будущее состояние предприятия и обязательном достижении поставленных предприятием целей, в то время как стратегический подход предполагает возможность и необходимость корректировки самих целей в процессе их поэтапного достижения. Для стратегического управления достижение заявленных целевых…
Эссе Наконец, гарантированные ставки и оклады в большей степени отвечали лишь первой, «отмирающей» модели хозрасчета, поскольку только она предполагала гарантированный фонд заработной платы (ФЗП). Другим, более прогрессивным моделям хозяйствования и тем более рыночным отношениям они не только не соответствуют, но и противоречат, ибо в этих условиях размеры заработной платы работников полностью зависят…
Реферат К задаче наставника относится не только быть всегда рядом с его учеником и оказывать поддержку, но также показывать своим примером нужный подход к выполняемой работе. На первом этапе наставник проводит теоретическую подготовку нового сотрудника, предоставляет ему необходимую информацию о работе. Далее наставник старается глубже внедрить стажера в практическую составляющую обучения, при этом…
Реферат Ключевым элементом модели дополнительного образования, созданной Указом Президента РФ от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», стали индивидуальные планы профессионального развития государственных служащих (ИПР), разрабатываемые в соответствии с должностным регламентом на трехлетшою перспективу. ИПР…
Реферат Третий блок — программы образования и самообразования. В них описываются формы обучения, содержание образовательных программ, сроки подготовки, порядок освоения программного материала, которые обеспечивают приобретение требуемых знаний и позволяют выработать определенные качества. Эти программы должны оказать методическую помощь в выборе путей и средств обеспечения успешного профессионального…
Реферат Общество осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», иными правовыми актами РФ, настоящим Уставом и руководствуется в своей деятельности общепризнанными международными принципами, нормами и стандартами. Общество имеет обособленное имущество и самостоятельный баланс, расчетный и иные…
Реферат Формирование и оперативная актуализация следующих критериев: оценки уровня квалификации (компетентности) кандидатов на должность и сотрудников на должности; оценки выполнения сотрудниками своих функциональных обязанностей; осуществление подбора кандидатов на вакантную должность, как из числа сотрудников, так и из числа внешних кандидатов. Имеется возможность настроить внешний доступ для…
Реферат Антитрестовский политика законодательство антимонопольный На сегодняшний день в мире активно защищается рыночная экономика и совершенная конкуренция. Предприниматели конкурируют между собой, предприятия стараются работать наиболее эффективно, чтобы привлечь новых потребителей. Экономике нужно, чтобы работало как можно больше предприятий, чтобы у покупателей был большой выбор товаров или услуг…
Реферат XXI век — это век конкуренции. Сегодня успех компании — это ее репутация. Репутацию нельзя купить, но можно заработать. В современной высококонкурентной среде, изобилующей огромным количеством похожих товаров, в которой потребитель сегодня все чаще выбирает сердцем, а не умом, репутация компании-производителя становится все более важным критерием выбора. Она является динамической характеристикой…
Дипломная Для страхования характерны целевое назначение создаваемого денежного фонда, расходование его ресурсов лишь на покрытие потерь в заранее оговоренных случаях; вероятностный характер отношений; возвратность средств. Страхование как метод управления риском означает два вида действий: 1) перераспределение потерь среди группы предпринимателей, подвергшихся однотипному риску (самострахование); 2…
Реферат Изменение отношения к деятельности. Очень часто причиной конфликта служат установки участников конфликта относительно своей деятельности. Именно на этой почве происходит столкновение интересов и появляется напряженность. Более того, у незаинтересованных в содержании своей деятельности членов организации нередко борьба и конфликт становятся основными интересами. В связи с этим следует изменить…
Реферат Корпоративная культура — это внутреннее состояние организации. В наиболее общем виде она обычно определяется как система коллективно разделяемых ценностей, убеждений, традиций, стереотипов и норм поведения. Если расшифровать это понятие, мы получим конкретные проявления элементов корпоративной культуры той или иной организации. Например, в качестве ценности может быть принят тезис «качественное…
Реферат В ЧП «Баядера» определяют виды деятельности относительно обеспечения мониторинга и измерений, а также средства мониторинга и измерительной техники, необходимые для доведения соответствия продукции установленным требованиям В ЧП «Баядера» определяют процессы, необходимые для обеспечения уверенности в том, что мониторинг и измерение могут выполняться и выполняются согласно требованиям к ним. Если…
Реферат