Другие работы
Адаптация нового сотрудника начинается со знакомства с корпоративной культурой компании, ее ценностями, принятыми нормами поведения; стратегическими целями и задачами. Четкая постановка целей и задач на адаптационный период, ознакомление с критериями успешности прохождения испытательного срока, организация первичного обучения сотрудника, необходимого для выполнения поставленных задач, — залог…
Курсовая В рассматриваемом примере компании «Монолит» архитектор системы, ведущий дискуссию, выбрал цель «Повысить прибыльность компании» (3) и попросил высказаться участников относительно связанных с ней целей. Члены команды дружно указали на цель «Снизить затраты на устранение брака и простои» (4). По общему мнению, ее достижение будет способствовать повышению прибыли компании. Модератор открепил…
Реферат Управление на базе активизации деятельности персонала реализуется путем стимулирования (морального и материального) персонала и мобилизации его интеллектуального потенциала. Основная задача такого рода управления состоит во влиянии на эмоциональное состояние человека. Применяется в организациях самых разнообразных форм. Управление в исключительных случаях заключается в четком распределений всех…
Реферат Власть есть способность одних людей подчинять других своей воле, оказывая на них влияние. Под последним понимается эмоциональное или рассудочное воздействие, которое изменяет поведение в нужную для организации сторону, побуждает более эффективно работать, предотвращает возникновение конфликтов. Обладать властью — значит уметь оказывать влияние на людей, изменять поведение и отношение человека или…
Реферат По гласности различают документы обычные, секретные, для служебного пользования. Секретные документы имеют особую отметку и гриф секретности — «секретно». С ними ведут работу лица, которые имеют разрешение и ознакомлены со специальной инструкцией по секретному делопроизводству. Документы служебного пользования, содержащие несекретные сведения, не подлежат огласке в открытой печати, по радио…
Реферат Общенаучные методы исследования (специальные). Современная наука имеет обширный и богатый арсенал методов исследования. Классификация методов позволяет упорядочить представление об их составе, связях и особенностях. К общенаучным методам исследования относятся: метод наблюдения, экспериментирование, интуитивный поиск, полемика, моделирование, имитация, экстраполяция и др. Все общенаучные методы…
Реферат Важным элементом и организационным основанием развития персонала, человеческих ресурсов является планирование карьеры. Оно индивидуализировано и предусматривает для каждого работника в организации цели, формы, способы соответствующих изменений его статуса, обязанностей, прав, состава функций, профессионального опыта. Планирование и управление карьерой осуществляются специалистами кадровых…
Реферат В образованной таким методом организационной структуре используется принцип двойного подчинения менеджеров и специалистов-исполнителей: во-первых, руководителю линейного (функционального) подразделения, которому предоставлены персонал и ресурсы по отдельным сферам деятельности или жизненного цикла создаваемой системы; во-вторых, руководителю временной группы, наделенному полномочиями…
Дипломная Глущенко, В. В. Разработка управленческого решения. Прогнозирование — планирование. Теория проектирования экспертов: учебник для вузов./ Глущенко В. В., Глущенко И. И. — М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 342 с. Томпсон, А. А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: учебник для вузов/ Томпсон А. А., Стрикленд А.Дж. — М.: ЮНИТИ, 2006. — 497 с. Маслов, В. И. Стратегическое…
Реферат В настоящее время на основе развития уровневой модели профессионального образования университет готовит бакалавров, специалистов, магистров, в том числе MBA (Master of Business Administration), кандидатов и докторов наук по 17 социально-экономическим направлениям, осуществляет переподготовку и повышение квалификации действующего персонала управления ведущих отечественных компаний, государственных…
Реферат Бифуркация, нелинейность, режим с обострением, самоорганизация, самоорганизация социальная, синергетика (теория самоорганизации), социоритмология, социосфера, флуктуация. Что собой представляет хаос с точки зрения синергетики? В чем проявляется его двойственная природа? Назовите некоторые аналоги хаоса в общественной жизни. Сформулируйте основные требования к системе государственного управления…
Реферат Как и стратегия развития организации в целом, кадровая политика разрабатывается с учетом внутренних ресурсов и традиций организации и возможностей, предоставляемых внешней средой. Кадровая политика является частью политики организации и должна полностью соответствовать концепции ее развития. Кадровая политика организации взаимосвязана с организационно-производственной, экономической, социальной…
Курсовая Для управления любым проектом на период его осуществления создается специфическая временная организационная структура, возглавляемая руководителем проекта. Объект исследования команда внутрифирменного проекта — совокупность работников, которые осуществляют функции управления проектом и персоналом проекта. По форме команда проекта отображает существующую организационную структуру управления…
Курсовая В данной дипломной работе были решены следующие поставленные задачи: анализ производственного процесса и качества полиграфической продукции в Издательском Доме «Сократ», а также изучение системы электронного документооборота и внесение рациональных предложений по ее внедрению. Проанализировав производственный процесс, были сделаны следующие выводы. Скорость выполнения услуги находится…
Реферат Нетрудно заметить, что основным критерием, отличающим один стиль управления от другого, является способ принятия решения руководителем. Существуют два способа, пути принятия управленческих решений — демократический и авторитарный. Какой из них более эффективен? Некоторые исследователи склонны считать, что демократический путь является более эффективным: снижается риск принятия неверного решения…
Реферат