Другие работы
Организации для ее эффективного функционирования в обществе нужен соответствующий имидж. Только та организация может не иметь имиджа, которая совершенно закрыта для общества, а таких организаций, в сущности, не бывает. Эффективным является такой имидж, в содержании которого есть чувство гордости (за принадлежность к данной организации, за честь сотрудничества с ней), уверенность в полезности…
Реферат Этап сохранения характеризуется действиями по закреплению достигнутых результатов и длится от 45 до 60 лет. Наступает пик совершенствования квалификации, она повышается в результате активной деятельности и специального обучения. Работник заинтересован передать свои знания молодежи. Этот период характеризуется творческим самовыражением, возможен подъем на новые должностные ступени. Работник…
Реферат Очевидно, что на практике не наблюдается идеального соблюдения этих двух типов отношений управления. Желание быть лидером присуще, по-видимому, отнюдь не малому числу людей. Исследования показывают, что значительная группа менеджеров во многом обладает лидерскими качествами. Так, например, были проведены исследования на факультете менеджмента 3 курса. Результаты исследований были следующие: из 10…
Реферат В дальнейшем в планах увеличение получаемой прибыли за счёт привлечения большего числа клиентов и работников агентства. Предполагаемое увеличение дохода — примерно 10% от предыдущего квартала. Встреча с работником. На поиски кандидатов обычно уходит 1−2дня. После того, как работник подобран, назначается встречу с ним, учитывая пожелания заказчика относительно места встречи. Основная услуга…
Реферат В современной прикладной экономической науке финансовый менеджмент рассматривается как совокупность двух направлений финансового управления предприятием — управления капиталом и управления активами, которые реализуются в тесной взаимосвязи (рис. 1). Если на первоначальном этапе становления система финансового менеджмента рассматривалась только как система управления капиталом, то в дальнейшем…
Реферат На наш взгляд при таком преобразовании недостаточное внимание уделяется предприятиям с коллективной формой собственности, когда работники предприятия становятся его совладельцами. В то же время зарубежный опыт работы предприятий с такой формой собственности подтверждает высокую ее эффективность, которая выражается в высокопроизводительном и высококачественном труде работников-совладельцев такого…
Диссертация Практический опыт является важнейшим критерием уровня квалификации работника. Поэтому большинство работодателей предпочитают наем работников с опытом. Одним из способов измерения опыта работы в организации является установление трудового стажа, отражающего время, на протяжении которого человек работал в данной организации. Трудовой стаж измеряется различными способами: общим временем работы…
Реферат Рекламации сравнивают по стоимости и по количеству с предшествующими периодами. Их рассчитывают на 100, 1000, 10 000 изделий в зависимости от объема производства. Появление рекламаций наносит производителю не только материальный, но и моральный ущерб, сказываясь на его репутации. Абсолютный размер потерь от брака получают вычитанием из абсолютного размера брака стоимости брака по цене…
Реферат ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЙ: выявить характерные особенности и оценить опасность внезапных прорывов метана в выработанное пространство лав из соседних пластоввыявить аналогию между этими явлениями и внезапными выбросами угля и газа в забоях разрабатываемых пластовобосновать роль природных и технологических факторов в формировании и реализации газовой опасности внезапных прорывов метана в лавы из соседних…
Диссертация Резюмировав, можно сказать, что обучение персонала находится на удовлетворительном уровне. Обучению персонала не уделяется должного внимания. На предприятии отсутствует «Положение об обучении персонала», о процессе обучения также практически ничего не говорится в каких-либо других нормативных документах ОАО «Сибирский хлеб». Для специалистов разных категорий и обслуживающих рабочих активно…
Курсовая Потребность во власти также находится между потребностями в уважении и самовыражении Маслоу. Эта потребность является выражением желания человека оказывать влияние на других людей. Мак Клелланд рассматривал эту потребность как позитивную и тесно связывал её с желанием добиться руководящей должности. Он утверждал, что существует несколько стадий в развитии представления человека о власти, и что…
Реферат В то же время участники хозяйственных товариществ несут ряд обязательств перед организациями, членами которых они являются. Участники обязаны выполнять требования учредительных документов, своевременно и полностью вносить предусмотренные взносы, вклады, сохранять коммерческую тайну, не разглашать конфиденциальные сведения. В состав имущества товариществ входят находящиеся во владении, пользовании…
Реферат Структурные взаимосвязи в организациях находятся в центре внимания многих исследователей и руководителей. Для того чтобы эффективно достигались цели, необходимо понимание структуры работ, подразделений и функциональных единиц. Организация работы и людей во многом влияет на поведение работников. Структурные и поведенческие взаимосвязи, в свою очередь, помогают установить цели организации, влияют…
Контрольная Цель планирования высвобождения персонала — установление и своевременное или опережающее уменьшение его «излишков». Планирование высвобождения персонала от достигнутого (реактивное планирование) внедряется до или после высвобождения, которое является методически более простым по сравнению с увольнением в связи с тем, что оно почти не предусматривает плановых подготовительных мероприятий…
Реферат Основные правила индивидуального и группового поведения задает сама организация, устанавливая круг обязанностей, соответствующие права и полномочия, меру ответственности, стандарты делового общения. Необходимая согласованность поведения людей достигается организацией за счет постановки общеорганизационных целей, поддержания в персонале ощущения его ценности, внедрения определенных схем ролевого…
Реферат