Основная деятельность Группы

У любой организации имеются конкуренты и ОАО «СОГАЗ» не исключение, главными из них являются «Росгосстрах», «Ингосстрах» и «РЕСО-страхование». Преимущество перед ними ОАО «СОГАЗ» имеет за счет непосредственного многолетнего сотрудничества и партнерства с именитыми компаниями, профессионализм сотрудников, постоянное внедрение инноваций, стабильность, надежность и многое другое.

Группа защищает имущественные интересы таких системообразующих предприятий российской экономики, как ОАО «Газпром», ОАО «Газпром нефть», ОАО «НК «Роснефть», предприятия атомной (ГК «Росатом») и электроэнергетики, ОАО «РЖД», ОАО «Силовые машины», ОАО «Объединенные машиностроительные заводы». Кроме того, СОГАЗ активно сотрудничает с Управлением делами Президента РФ, Федеральной таможенной службой, а также ведущими кредитно-финансовыми организациями страны — Сбербанком, Внешторгбанком, Газпромбанком и многими другими. Большое внимание Группа уделяет страхованию физических лиц, а также малого и среднего бизнеса, для которых разработаны специальные страховые программы. Группой продолжается разработка современных, и в большинстве случаев, не имеющих аналогов страховых продуктов и страховых программ, включая комплексные программы страхования. За период активного присутствия на рынке Общество предложило страхователям в общей сложности более 130 оригинальных страховых продуктов. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью организации проводится в целях:

ь защиты активов и инвестиций акционеров Общества;

ь обеспечения доверия инвесторов (в том числе потенциальных) к Обществу и его органам управления;

ь установления эффективных процедур внутреннего контроля и обеспечения их соблюдения; предупреждения,.

ь выявления и ограничения финансовых, операционных и иных рисков;

ь обеспечения эффективной и прозрачной системы управления Обществом; предупреждения и пресечения злоупотреблений со стороны исполнительных органов и должностных лиц Общества;

ь обеспечения достоверности финансовой информации, используемой либо раскрываемой Обществом.

Высокий уровень системы менеджмента качества, принятый в СОГАЗе, подтвержден сертификатом соответствия требованиям ГОСТ Р ИСО 9001−2008 (ISO 9001:2008). Действие сертификата распространяется на все ключевые для компании виды деятельности. Компании Страховой Группы «СОГАЗ» пользуются заслуженным авторитетом в профессиональном сообществе и являются участниками следующих специализированных объединений:

• · Всероссийский Союз Страховщиков
• · Ассоциация страховщиков топливно-энергетического комплекса
• · Российский ядерный страховой пул
• · Российская Ассоциация авиационных и космических страховщиков
• · Российский Союз Автостраховщиков
• · Национальный Cоюз Cтраховщиков Ответственности
• · Ассоциация экологического страхования
• · Ассоциация Страховщиков Жизни
• · Межрегиональный союз медицинских страховщиков

Таким образом, ОАО «СОГАЗ» работает на рынке страхования более 21лет (1993г.- 2015 г.). За этот долгий срок Группа позиционировала себя как стабильная надежная компания, которая ценит своих клиентов. Даже в период кризиса Страховая Группа «СОГАЗ» увеличивала объемы сборов и оставалась прибыльной. В 2014 году Группа вновь продемонстрировала лучшую динамику, чем рынок в целом. По общему объему начисленной страховой премии СОГАЗ занял 2-е место, а по добровольному (классическому) страхованию — стал лидером рынка. Финансовое состояние за отчетный год можно рассматривать, как стабильное и перспективное. Аналитики компании проводят обязательный контроль за финансовым состоянием страховой компании, как за отчётный год, так и на перспективу. Важной составляющей мотивационной политики Страховой Группы являются социальные гарантии для сотрудников. Социальный пакет включает премирование по результатам работы, льготное страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения работников, возможности обучения, систему различных дотаций. Компания активно развивает систему внутренних коммуникаций, направленную на развитие эффективного личного и профессионального сотрудничества, повышение доверия к компании и снижение формального подхода к взаимодействию в процессе работы.

страховой управленческий правовой база.