Другие работы
Дисциплина труда — это обязательное для всех работников подчинение установленным работодателем правилам поведения во время выполнения ими трудовых обязанностей. Эти правила устанавливаются общими требованиями Трудового кодекса, а также коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, индивидуальным трудовым договором. Работодатель обязан создавать условия, необходимые для…
Реферат Лидерство — сложный социально-психологический процесс группового развития, в результате которого и происходит возникновение и дифференциация групповой структуры, ее оптимизация и непрерывное совершенствование. Лидер — это символ общности и образец поведения группы. Он выдвигается, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями. Людей, имеющих власть в организации…
Реферат Второй уровень — динамический, меняющийся, колеблющийся. Это каждодневный настрой работников в процессе работы, их психологическое настроение. Этот уровень описывается понятием «психологическая атмосфера». В отличие от социально-психологического климата психологическая атмосфера характеризуется более быстрыми временными изменениями и меньше осознается людьми. Изменение психологической атмосферы…
Реферат Частные туристские организации гостиничного и ресторанного типа. Гостиничные хозяйства и предприятия общественного питания всех категорий, предлагающие туристские услуги, часто объединяются в местные союзы, чтобы с большей эффективностью защищать свои общие интересы. Если сфера деятельности выходит за пределы города или района, то говорят о региональных секциях и объединениях. Региональные…
Реферат Проанализированные выше общие методы изменения сознания и поведения сотрудников используются, как правило, в комплексе, в рамках конкретных программ формирования или изменения организационной культуры, включающих целую систему соответствующих мероприятий. При выборе способов и средств формирования или изменения культуры необходимо внимательно учитывать конкретные задачи и условия формирования…
Реферат Одна из наиболее распространенных интерпретаций финансового менеджмента такова: он представляет собой систему отношений, возникающих на предприятии по поводу привлечения и использования финансовых ресурсов. Возможна и более широкая его трактовка, расширяющая предмет этого научного и практического направления — с финансовых ресурсов до всей совокупности отношений, ресурсов, обязательств…
Контрольная Критический путь Lкр проходит по работам: 0,1 — 1,3 — 3,4 — 4,5 — 5,7 — 7,8. На сетевом графике критический путь обозначим двумя линиями (рисунок 3). Некритическими путями будут являться последовательности работ: I: 0,1 — 1,3 — 3,4 — 4,6 — 6,7 — 7,8 (16 часов); II: 0,1 — 1,2 — 2,7 — 7,8 (18 часов). На график вначале переносим работы критического пути, а затем все остальные. Резервы времени работ…
Реферат Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учеб. Пособие для вузов / Т. Г. Морозова, А. В. Пикулькин, В. Ф. Тихонов и др.; Под ред. Т. Г. Морозовой, А. В. Пикулькина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. Ильин А. И., Синица Л. М. Планирование на предприятии: Учебное пособие в 2 ч. Ч. 2. Тактическое планирование/под общ. ред. А. И. Ильина. — Мн.: ООО «Новое знание», 2003. Черныш Е. А., Салтанова Т. А…
Реферат На основе стандартов ИСО серии 9000 в аэрокосмической отрасли созданы свои стандарты управления качеством. Разработкой этих стандартов занимается международная группа по качеству в аэрокосмической отрасли — International Aerospace Quality Group (IAQG). Группа была создана в 1998 году с целью добиться значительных успехов в вопросах обеспечения качества и безопасности в аэрокосмической отрасли…
Реферат Причины связанного с работой стресса исследуются уже немалое время, и перечень потенциальных факторов, вызывающих стресс, весьма длинен. В нем можно найти физические факторы, превращающие рабочее место во враждебную среду (повышенная температура, шум, многолюдность и т. д.), а также массу психосоциальных факторов, обусловленных конкретной комбинацией трудовых, организационных и социальных…
Курсовая Частью социальной политики организации являются общефирменные мероприятия — праздники, например посвященные выпуску новой модели продукции, дни предприятия, экскурсионные поездки, оплачиваемые централизованные обеды, вечеринки. Преимущества подобных мероприятий заключаются в обеспечении хорошего отдыха сотрудников компании, устранении накопившейся у сотрудников усталости. Кроме полезного для…
Дипломная Головной офис компании находится в Ярославле. В нем расположились основные административные и ИТ-отделы. Именно здесь находится главный центр разработки, в котором и создаются все программные новинки. Там же обосновались отделы маркетинга и логистики, отдел персонала и учебный центр, отдел методической и технической поддержки, бухгалтерия и отдел эксплуатации. Но это только одна часть нашей…
Реферат Труд проблема индивид адаптация Еще одним источником преданности являются ожидания других — то, что я называю «верностью долгу». Выполнять работу только потому, что от вас этого ожидают, — все равно, что доить корову морозным утром. Какое уж тут удовольствие — выбираться из теплой постели в 5 часов утра! Но вас поднимает чувство долга. Вы знаете, что люди (и коровы) надеются на вас. Какие-то…
Реферат Мотивация — это процесс побуждения других людей к деятельности для достижения целей организации. Выполняя эту функцию, руководитель осуществляет материальное и моральное стимулирование работников, и создает наиболее благоприятные условия для проявления их способностей и профессионального «роста». При хорошей мотивации персонал организации выполняет свои обязанности в соответствии с целями этой…
Реферат Последствия коммуникативного процесса с точки зрения его воздействия на аудиторию. Непосредственные последствия определяются интересом к сообщению в первичных группах. Опосредствованные последствия определяются изменением социального поведения под влиянием сообщения. Одним из основных инструментов связей с общественностью является информационный пакет для прессы (пресс-пакет, пресс-кит…
Реферат