Практические предложения взаимодействия органов государственной власти и молодёжных организаций

Общее совершенствование человеческого капитала

На сегодняшний день, не имеется цельного представления о состоянии человеческих ресурсов страны. Государственным органам доступны лишь разрозненные статистические материалы, которые происходят из различных ведомств. Попытки создания «живых» баз данных имеются, к сожалению в нескольких регионах, и касаются они только так называемых «трудных подростков». Для организации полноценного, масштабного непосредственного, персонального «отслеживание» молодежного ресурса крайне необходима серьезная юридическая проработка вопроса. Необходимо разработать нормативную и законодательную базу для создания возможности непосредственного мониторинга, как с помощью единой базы данных, так и с помощью усовершенствованной системы сбора статистики по ключевым направлениям молодежной политики. Также провести серьезную работу по выработке критериев и технологий.

Далее провести оптимизацию имеющегося человеческого капитала. Для этого необходимо решить такие задачи, как сокращение потерь, внедрение более эффективных технологий реабилитации, социализации и профессионализации, а также возрождение системы научно-технического творчества молодежи. Мы должны найти и усовершенствовать механизмы их решения, подготовить и запустить их на тиражирование. Задачей регионов становится их внедрение и использование.

Эта задача отчетливо разделяется на две составляющих. Первая задача:

это социализация групп молодежи, оказавшихся не включенными в социум. Ее, в свою очередь, можно разграничить на два направления: работа с контингентом, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию (ТЖС) («трудные подростки», преступники, наркоманы, алкоголики и т. п.) и социализация инвалидов.

В части работы с контингентом ТЖС «изобретать велосипед» не нужно — в ряде регионов уже существуют отработанные модели, которые необходимо распространить на государственном уровне. Поэтому основными направлениями должны стать:

снижение уровня абортов в возрасте 11 — 29 лет. В этом вопросе обязательна системная работа с молодыми беременными женщинами — компания социальной рекламы, психологические консультации, помощь матерям-одиночкам, развитие системы детских садов на дому .

реабилитация и социализация наркоманов и алкоголиков.

введение

системы персональной ответственность органов власти за каждого подростка в группе риска Вторая задача — рациональное использование потенциала молодежи. А именно развивать систему профориентации: ввести тестирования на профессиональную предрасположенность в школах, полноценное информирование о возможностях в различных сферах деятельности. Эффективно срабатывает «система раннего вовлечения», благодаря которой дети и подростки сами «втягиваются» в ту деятельность, что их интересует. Крайне необходима корректировка складывающихся в обществе представлений о «престижности» или «востребованности» тех или иных профессий. С этой целью необходимо развернуть ряд долговременных кампаний по повышению престижа профессий, как наиболее востребованных сейчас (это касается в первую очередь рабочих профессий), так и тех, которые будут востребованы в будущем.