Другие работы
К социально-экономическим факторам относятся: авторитет руководителя, межличностные отношения, психологические характеристики, конфликтные ситуации, система морального и материального стимулирования, санитарно гигиенические условия труда, утомляемость, физические нагрузки, общее состояние здоровья работников и другие. При решении проблемы определения эффективности принятия решений весьма важными…
Реферат В соответствии с темой курсовой работы были рассмотрены теоретические основы системы управления персоналом организации: сущность, значение и содержание, а также основные элементы технологии управления персоналом. В практической части курсовой работы дана общая характеристика деятельности ОАО «Сибтелеком», проведен анализ системы управления персоналом и факторов влияющих на ее элементы…
Реферат Управление качеством становится основой управления деятельностью любой организации. Лидерство руководителей, вовлечение персонала, ориентация на потребителя и развитие партнерских отношений с поставщиками, системный и процессный подходы, принятие решений на основе фактов и постоянное улучшение деятельности — все эти принципы управления качеством в настоящее время служат основой реализации…
Реферат Переговоры, направленные на продолжение существующих, достигнутых ранее соглашений. Важным здесь является наличие базовых соглашений, которые могут быть просто подтверждены либо несущественно изменены. Такое часто происходит, например, в торговой сфере, когда продлеваются заключенные ранее соглашения о поставках товаров и вносятся незначительные изменения и уточнения с учетом инфляции или…
Реферат Оптовая торговля: консервами из мяса и мяса птицы; молочными продуктами; пищевыми маслами и жирами; безалкогольными напитками; алкогольными напитками, кроме пива; пивом; сахаром; сахаристыми кондитерскими изделиями. Включая шоколад; кофе, чаем, какао и пряностями; рыбой, морепродуктами и рыбными консервами; готовыми пищевыми продуктами, включая торговлю детским и диетическим питанием и прочими…
Реферат Служба приема и размещения — «визитная карточка» каждого отеля. Сотрудники подразделений постоянно находятся в контакте с гостями, и именно к ним чаще всего гость обращается в случае возникновения каких-либо вопросов, пожеланий. Первое впечатление от общения с этим подразделением отеля играет большую роль в общей оценке отеля. Если оценивать в цифрах, то хорошее первое впечатление — это 70…
Реферат Развитие собственного персонала позволяет не только избежать текучести кадров, но и привлекать лучших специалистов на рынке. Возможность привлечения инвестиционного капитала для социально-ответственных компаний выше, чем для других компаний. Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации. Программы партнерства с местными, региональными…
Реферат Особое положение в структуре СЭБ занимает группа чрезвычайных ситуаций. Предварительно следует сказать, что фирма, а значит и СЭБ, могут работать в двух режимах — обычном и чрезвычайном. При обычном режиме не возникает серьезных угроз экономической безопасности фирмы, идет профилактическая работа по их предупреждению и деятельность всех подразделений проходит в повседневном ритме. Возникающие…
Реферат Так, например, в Калининградской области, как и в других регионах России, действуют три ветви власти: законодательная — областная дума (представительный орган власти); исполнительная — Администрация области и судебная в виде системы судов (общих, арбитражных, третейских). В городе Калининграде действуют аналогично городская дума, Администрация города (Мэрия), суды. В пределах своих полномочий…
Реферат Миссия или стратегическая установка организации — это декларация ее уникальной цели и возможностей ее действий в отношении продукции и рынка. Стратегическая миссия обеспечивает общее описание изделий, которые предполагает выпускать компания, и рынков, которые она будет обслуживать, используя свои внутренние конкурентные преимущества. Эффективная стратегическая миссия устанавливает…
Реферат В практике современного управления отработан способ оценки экономической эффективности мероприятий по борьбе с излишним перемещением персонала или его уходом. Он строится на сопоставлении затрат по созданию стабильного, сплоченного коллектива с экономией, получаемой в результате снижения потерь, связанных с падением производительности труда от ухода работников. Эти потери складываются за счет…
Реферат В моей работе было освещено несколько параметров организационной структуры предприятия, но я считаю, что анализ не слишком достоверный, так как многие данные являются коммерческой тайной предприятия, и не находятся в свободном доступе. Поэтому по ряду позиций мы можем лишь предполагать, как поведёт себя компания. ОАО «LG Electronics Rus» является сложной структурой, но в целом оно отвечает целям…
Реферат ВРоссии уже сотни предприятий' встали на путь построения производственных системна, основе современных принципов организации производствав том числе бережливогопроизводства., Среди них ОАО «АВТОВАЗ», ОАО «Русский > алюминий», ОАО- «УАЗ», ОАО «Северсталь», ОАО «СИБУР Холдинг», ОАО «Уралмашзавод», ОАО: «КАМАЗ», предприятия, входящие в Группу «ГАЗ» и др. Предприятия, внедряющие принципы…
Диссертация Методологическую основу исследования составили философские, социологические, педагогические, психологические идеи о влиянии развития профессиональных компетенций педагогов и руководителей на становление человека как профессионала в современном обществе (А.С. Красиков, К. Г. Митрофанов, В. В. Насонкин, С. А. Нелюбов, И. Д. Чечель, И.К. Шалаев), идеи индивидуализации и гуманизации педагогического…
Реферат В основе успехов и неудач предприятия часто лежат причины, прямо или косвенно относящиеся к его организационной культуре. Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж предприятия влияют на производительность труда и, в конечном итоге, на конкурентоспособность продукции, на объем прибыли и т. д. Следовательно, менеджер должен предвидеть последствия своих решений для…
Реферат