Условия труда

При смене форм деятельности учитывается содержание и организация трудового процесса. В качестве активного отдыха на работах с вынужденным темпом и ритмом (поточно-конвейерный тип организации производственного процесса) применяется перемена рабочих мест и соответственно выполняемых операций. Например, целесообразно периодическое выполнение операций по принципу «поток на себя», при котором работник выполняет подряд определенное количество однородных операций, а затем такое же количество последующих операций при изготовлении одного и того же изделия. Если нет жесткой регламентации темпа, ритма и последовательности выполнения операций, смена формы деятельности обеспечивается распределением работ различной сложности и содержания по часам смены. [7]

При смене форм деятельности необходимо учитывать следующее:

операции, подбираемые для чередования, не должны загружать одни и те же органы и системы организма. Целесообразно чередовать физическую работу с умственной, нагрузку на орган зрения с работой, где участвуют другие анализаторы (слуховой, осязательной и др.), работу по управлению механизмами — с ручным трудом;

при смене форм деятельности необходимо учитывать возраст работников, так как у молодых людей этот метод дает больший эффект, чем у пожилых людей;

систематическое чередование видов труда можно вводить лишь тогда, когда работники полностью овладевают каждой из выполняемых операций;

совмещаемая работа должна быть умеренной, менее тяжелой, чем основная;

при совмещении работ наилучший результат достигается в том случае, если более интенсивная работа заменяется менее интенсивной, более трудная и сложная — простой, более монотонная — менее монотонной;

чередуемые работы должны отличаться по характеру рабочей позы, по нагрузке на разные звенья двигательного аппарата, обеспечивать переключение деятельности с одних мышечных групп на другие. Статическое напряжение мышц в известных пределах является стимулятором динамической работы. Это необходимо учитывать при совмещении работ;

для устранения монотонности работы рекомендуется смена предметов труда, различающихся по цвету и форме. Например, в первые часы работы целесообразно обрабатывать предметы темных тонов, а в конце рабочей смены — светлых. Чередование обрабатываемых предметов труда следует приурочивать к моментам появления утомления;

в зависимости от скорости перестройки рабочего динамического стереотипа (это зависит от сложности работ) чередование выполняемых работ во времени может осуществляться в течение рабочей смены, недели или более длительных отрезков времени;

на участках с неблагоприятными условиями труда совмещение операций применяется с целью сокращения времени воздействия неблагоприятных факторов на организм человека.

Производственная гимнастика как вид активного отдыха должна использоваться для предупреждения переутомления и повышения работоспособности трудящихся. Производственная гимнастика имеет три основные формы: вводная гимнастика, физкультурная пауза и физкультурная минутка.

Вводная гимнастика проводится в начале рабочего дня в течение 5—7 мин.

Среди средств, способствующих повышению работоспособности, заметное место занимает производственная (функциональная) музыка. Наиболее эффективно применение производственной музыки при выполнении однообразных, большей частью простых, монотонных работ с небольшой, но однообразной мышечной загрузкой при дефиците информации. Это в первую очередь поточно-конвейерные работы. Подобная практика активно применяется в нашей стране, особенно в молодых компаниях, которым не чужда корпоративная этика и политика тимбилдинга.

В соответствии с рекомендациями наиболее целесообразно применение функциональной музыки в массовом и крупносерийном производстве с конвейерно-поточной организацией труда на несложных работах, характеризующихся ритмичностью, монотонностью, небольшой и равномерной физической нагрузкой в течение смены, однообразием движений и позы, ограниченной и однообразной нагрузкой на сенсорные органы человека. [4]

Противопоказано применение музыки в рабочее время на работах:

экспериментально-опытного и контрольного характера, а также по наладке и ремонту оборудования;

требующих высокой концентрации внимания, умственной сосредоточенности и ответственности;

характеризующихся следующим комплексом отрицательных условий: неблагоприятный микроклимат, повышенный шум, значительная физическая нагрузка, многообразие движений и поз, повышенное нервно-психическое напряжение.

Эффективность внедряемых режимов труда и отдыха зависит от того, насколько правильно учитываются закономерности суточной динамики протекания биологических процессов в организме человека. Установлено, что сила и направленность его реакций изменяются в зависимости от времени суток. Утром и днем важнейшие психофизиологические функции человека отличаются наибольшей, а в ночное время — наименьшей активностью.

Учитывая неблагоприятное воздействие ночных смен на здоровье работников и их производственные показатели, необходимо изыскивать возможности сокращения работ в ночное время, в частности путем применения рациональных графиков сменности, максимально сокращающих ночную работу.

Работоспособность человека в течение недели также подвержена циклическим изменениям. В первые два дня она нарастает, что соответствует периоду врабатывания. В недельной динамике фаза высокой работоспособности приходится на второй — четвертый дни недели, поэтому необходимо максимальное использование этих дней в интересах производства. [2]

Учитывая все вышеперечисленного рассмотрим необходимые льготы и компенсации, которые должны предоставляться работникам при осуществлении труда в условиях четвертой категории тяжести с целью сохранения оптимального состояния здоровья и работоспособности на всем протяжении трудовой деятельности.

Таблица 2

Льготы и компенсации для IV категории тяжести труда Размер доплат к тариф. ставке, % Дополнит. отпуск Сокращенный рабочий день Суммарное время перерывов на отдых, % смены 16 6 — 13

Заключение

В ходе работы было установлено, что согласно исходным данным и последующей интегральной оценки условий труда категория условий труда — IV, соответственно работнику полагаются льготы и компенсации к заработной плате, отпуску, а также времени перерывов.

Работы четвертой категории тяжести характеризуется возникновением предпатологических состояний, характерных для более глубокого пограничного состояния у практически здоровых людей. Происходит ухудшение большинства показателей здоровья, при этом ухудшение происходит в межоперационных интервалах (и особенно в конце рабочих периодов), так и в момент трудового усилия. Происходят перемены в соотношении промежутков динамичной работы и производительности труда. Происходит снижение и других производственных показателей. Следствием этого становится повышение показателей заболеваний, проявляются состояния симптоматических предзаболеваний, велика вероятность возникновения производственных заболеваний, а также производственного травматизма.

Таким образом, была проработана наиболее оптимальная оценка условий труда и решены задачи работы:

рассмотрены все элементы, воздействующие на человека на рабочем месте;

определен максимально воздействующий фактор;

проведена интегральная оценка условий труда.

Список используемой литературы

Арустамов Э. А. Безопасность жизнедеятельности: учебник для вузов. — М.: «Дашков и Ко», 2008, с. 46 — 52.

Бакаева Т. Н. Безопасность жизнедеятельности. Часть II: Безопасность в условиях производства: Учебное пособие. — М: ФАИР — ПРЕСС, 2007, с. 155 — 158.

Безопасность жизнедеятельности: Тексты лекций / Сост.: А. И. Павлов. — М.: МИЭМП, 2006, с. 81 — 122.

Белов С. В. Безопасность жизнедеятельности: учебник для вузов — М.: Высшая школа, 2008, с. 51 — 70.

Кобец Е. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Учебное пособие, Таганрог. Издательство ТРТУ, 2006 г.

Трудовой кодекс РФ, 2009 г.

Челноков А. А. Охрана труда. Минск: Высшая школа, 2006 г.