Экономика предприятия

• ВВЕДЕНИЕ
• 1. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
• 1.1 РАСЧЕТ СТОИМОСТИ И АМОРТИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
• 1.2 РАСЧЕТ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
• 1.3 РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
• 1.4 РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ И ЦЕНЫ УСЛУГ
• 1.5 РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
• 1.6 РАСЧЕТ ГОДОВОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА И СРОКА ОКУПАЕМОСТИ ЗАТРАТ
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

На какой бы ступени исторического развития ни находилось человеческое общество, люди, чтобы жить, должны иметь пищу, одежду, жилищные и другие материальные блага. Необходимые человеку средства существования должны быть произведены. Их изготовление совершается в процессе производства.

Производство есть процесс воздействия человека на вещество природы с целью создания материальных благ и услуг, необходимых для развития общества. Исторически оно прошло длительный путь развития от изготовления простейших продуктов до производства сложнейших технических систем, гибких переналаживаемых комплексов, вычислительных машин. В процессе производства не только меняется способ и вид изготовления благ и услуг, но происходит нравственное совершенствование самого человека. В любом обществе производство служит, в конечном счете, удовлетворению потребностей. Потребности — это нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности отдельного человека, социальной группы или общества в целом. Потребности выступают внутренним импульсом активной производственной деятельности. Именно они предопределяют направленность развития производства.

Первоначально в первобытном обществе, почти вся жизнедеятельность человека сводилась к развитию материального производства, без чего невозможно было поддерживать крайне низкий уровень потребления материальных благ. На дальнейших ступенях развития человеческого общества и производства появляются интеллектуальные потребности, растет объем и усложняется структура потребления, повышается уровень жизни людей. В условиях совершенного высокоразвитого индустриального производства человечество получило возможность удовлетворения в значительной степени всех сложившихся видов потребностей: материальных, духовных и социальных. Улучшение жизни населения проявляется, прежде всего, в более полном удовлетворении материальных потребностей в продуктах питания, одежде и обуви, жилье, условиях труда и других, жизненно необходимых благах.

К специфической особенности потребностей относится их ''необратимость'': с той или иной степенью интенсивности при любой ситуации они изменяются, как правило, в одном направлении — в сторону роста. В своей совокупности потребности безграничны. А это означает, что материальные потребности в товарах и услугах, многообразные духовные потребности полностью удовлетворить невозможно.

Но человечество стремится к максимальному удовлетворению потребностей, для чего оно должно развивать производство, используя имеющиеся ограниченные ресурсы.

В любой системе производство выступает как отношение общества к природе. Для нормального развития экономики необходимо, чтобы производство и потребление находились в определенной зависимости и определенном отношении друг к другу. Таким образом, в процессе жизнедеятельности между людьми складываются экономические, политические, правовые, технологические, организационные, этические и социальные отношения. Они отражают системные взаимосвязи общества.

Организуя производственнотрудовую деятельность на основе разделения труда, специализации, кооперации и обмена, человеческое общество смогло совершить значительные изменения в своем материальном и духовном благосостоянии и научиться производить продуктов труда в тысячи раз больше, чем было возможно во времена натурального хозяйства.

В условиях рыночной системы хозяйствования предприятие выступает ее основным звеном. Именно оно определяет деловую активность национального хозяйства, именно здесь происходит создание продукции, непосредственная связь работника с капиталом. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры, решаются вопросы экономного использования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии. При этом предприятия, создавая рабочие места, обеспечивают занятость населения, путем выплаты налогов участвуют в реализации социальных программ.

С чисто правовой точки зрения, согласно законодательству РФ, предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. К производственным предприятиям относятся заводы, фабрики, шахты, комбинаты, другие хозяйственные организации производственного назначения.

Предприятия, специализирующиеся на выпуске однородной продукции, образуют соответствующие отрасли материального производства: промышленность, сельское хозяйство, транспорт, строительство и т. д. Они составляют структуру отраслей, определяют их профиль и масштабы. Кроме того, предприятия и организации формируют и территориальную специализацию городов, областей, в которых они расположены.

Таким образом, предприятия, их коллективы представляют собой главные элементы, из которых формируются одновременно отраслевые и территориальные комплексы.

Поэтому, предприятия выступают в качестве основных звеньев рыночной экономики.

1. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

1.1 РАСЧЕТ СТОИМОСТИ И АМОРТИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

Таблица 1.1 Расчет стоимости основных фондов

Общая стоимость основных фондов в рублях рассчитывается как произведение оптовой цены за единицу и количества единиц:

30 420? 3 = 91 260

Затраты на монтаж рассчитываются в процентном отношении от общей стоимости фондов. Они принимаются в размере 15%:

91 260? 0,15 = 13 689

Первоначальная стоимость определяется как сумма общей стоимости и затрат на монтаж и транспортировку:

91 260 + 113 689 = 104 949

Расчеты по остальным видам основных фондов производятся аналогично, результаты заносятся в таблицу 1.1.

Таблица 1.2 Расчет амортизации основных фондов

Первоначальная стоимость принимается из таблицы 1.1 (графа 6)

Сумма амортизации определяется в процентном отношении от первоначальной стоимости:

3 750 000? 0,025 = 93 750

Остальные расчеты производятся аналогично, и результаты заносятся в таблицу 1.2.

1.2 РАСЧЕТ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Таблица 1.3 Баланс рабочего времени одного рабочего в год

Номинальный фонд времени определяется как разница между календарным фондом и количеством не рабочих дней всего:

365 — 113 = 252

Эффективный фонд времени в днях определяется как разница между номинальным фондом времени и неявками на работу:

252 — 30 = 222

Средняя продолжительность смены определяется как разность между номинальной продолжительностью смены и потерями внутри нее. Эффективный фонд времени показывает, сколько дней или часов в среднем должен отработать 1 рабочий за определенный период: год, квартал, месяц:

222? 7,98 = 1772

Таблица 1.4 Расчет условного высвобождения численности рабочих

Снижение трудоёмкости рассчитывается как разница между трудоемкостью по предприятию и по проекту:

4102 — 3208= 894

Эффективный фонд времени принимается из таблицы 1.2 и составляет 1748 часов. Условное высвобождение численности рабочих определятся делением снижения трудоемкости на эффективный фонд времени в часах:

894 / 1772 = 0,5

Расчёты по другим операциям производятся аналогично, результаты заносятся в таблицу 1.4.

Расчет роста производительности труда производится по формуле:

Б=100а/100-а (1.1)

Где:

Брост производительности труда;

аснижение трудоемкости, %.

а =(Нвр₁— Нвр₂)?100/Н (1.2)

Где:

 — нормы времени, соответственно до и после внедрения мероприятия.

а = (38 273−27 668)?100/38 273=27,7%

Б=100?27,7/100−27,7=38,3%

1.3 РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

амортизация себестоимость экономический затрата

Таблица 1.5 Расчет фонда оплаты труда рабочих повременщиков

Эффективный фонд времени одного человека в год принимается из таблицы 1.3 (графа 3). Прямой фонд заработной платы рассчитывается как произведение часовой тарифной ставки и полезного фонда времени 1-го рабочего в год и человек:

1? 106,90? 1772 = 189 427

Сумма премии рассчитывается в процентном отношении от суммы прямого фонда заработной платы с премией и равна:

189 427? 0,25 = 47 357

Полный фонд заработной платы равен сумме прямого фонда заработной платы с премией и дополнительной заработной платы:

236 784 + 33 145 = 269 929

Сумма отчислений на социальное страхование рассчитывается в процентном отношении от полного фонда заработной платы:

269 929? 0,34 = 91 776

Таблица 1.6 Расчет фонда заработной платы инженерно-технических работников

Годовой фонд заработной платы рассчитывается как произведение количества человек, месячного оклада и 12 месяцев:

1? 32 000? 12 = 484 000

Средняя заработная плата рассчитывается по формуле:

3_ср=Ф_зп/Ч_р?12 (1.3)

Где: Ф_зп— полный фонд заработной платы рабочих повременщиков, принимается из таблицы 1.5(графа 12, итого);

Ч_Р— численность рабочих повременщиков, принимается из таблицы 1.5(графа 3, итого).

3_ср=3 820 419/14?12=22 741

Таблица 1.7 Сводная ведомость заработной платы по предприятию

Фонд заработной платы рабочих повременщиков (графа 3) принимается из таблицы 1.5 (графа 12, итого). Фонд заработной платы ИТР и служащих принимается из таблицы 1.6 (графа 4, итого).

1.4 РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ И ЦЕНЫ УСЛУГ

Таблица 1.8 Плановая калькуляция себестоимости одного нормо-часа ТО и ремонта автомобилей

Затраты по статье «основная зарплата» рассчитываются как частное от деления полного фонда заплаты рабочих-повременщиков и трудоемкости работ по проекту плюс премия. Трудоемкость работ по проекту принимается из таблицы 1.4 (графа 3, итого).

3 820 419/27668=138,08? 0,25 = 172,60

Затраты на материалы принимаются в размере 50% от основной зарплаты:

172,60? 0,5 = 86,3

Затраты по статье «дополнительная заработная плата» определяются в процентном отношении от основной заработной платы:

172,60? 0,14 = 24,2

Затраты по статье «отчисления на социальное страхование» определяются в процентном отношении от суммы основной и дополнительной заработной платы:

(172,60 + 24,2)? 0,34 = 66,91

Затраты по статье «общепроизводственные расходы» определяются в процентном отношении от основной заработной платы:

172,60? 0,60 = 103,56

Затраты по статье «общехозяйственные расходы» определяются в процентном отношении от основной заработной платы:

172,60? 0,33 = 56,95

Производственная себестоимость определяется как сумма вышеперечисленных статей:

86,3 + 172,60 + 24,2 + 66,91 + 103,56+ 56,95 = 510,52

Затраты по статье «внепроизводственные расходы» определяются в процентном отношении от производственной себестоимости:

510,52? 0,08 = 40,84

Затраты по статье «полная себестоимость» определяются как сумма производственной себестоимости и внепроизводственных расходов:

510,52 + 40,84 = 551,36

Затраты по статье «прибыль» определяются в процентном отношении от полной себестоимости:

551,36? 0,25 = 137,84

Затраты по статье «оптовая цена» ' рассчитываются как сумма полной себестоимости и прибыли:

551,36 + 137,84 = 689,2

НДС рассчитывается в процентном отношении от оптовой цены:

689,2? 0,18 = 124,06

Отпускная цена рассчитывается как сумма оптовой цены и НДС:

689,2 + 124,06 = 813,26

1.5 РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Таблица1. 9 Расчет технико-экономических показателей

Полная себестоимость, прибыль и объем выполненных услуг в планово-расчетных ценах одного нормо-часа принимается из таблицы 1.8.

Показатели на программу (графа 4,7,9) определяются как произведение одного нормо-часа соответствующего показателя и программы.

Годовая программа принимается из таблицы 1.4 (графа 3, итого).

Затраты на один рубль услуг рассчитываются по формуле:

3_mn= C_n/В_рц (1.4)

Где: Сnполная себестоимость услуг на программу;

Врцобъем на оказание услуг в планово — расчетных ценах, принимается из таблицы 1.4 (графа 3, итого).

3_mn=15 255 028/19068786=0,80

Общая рентабельность оказания услуг рассчитывается по формуле:

Р_общ=П_р?100/Ф_осн+Ф_об (1.5)

Где: — общая рентабельность оказания услуг, %;

— средняя годовая стоимость основных производственных фондов, руб; принимается из таблицы 1.2 (графа 2, итого).

— средняя годовая стоимость нормированных оборотных средств, принимается как произведение стоимости сырья и материалов (таблица 1.8) и годовой программы.

Р_общ=3 813 757?100/4 970 231+(27 668?86,30)=51,8%

Размер прибыли принимается из таблицы 1.9 (графа 7)

Рентабельность услуг рассчитывается по формуле:

Р_с=П_р?100/С_n (1.6)

Где: — рентабельность услуг, %. Размер прибыли и себестоимость принимается из таблицы 1.9 (графа 7,4)

Р_с=3 813 757?100/15 255 028=25%

Фондоотдача рассчитывается по формуле:

Ф_о=В_рц/Ф_осн (1.7)

Где: Ф_о— фондоотдача, руб.

Ф_о=19 068 786/4670231=3,83

Производительность труда рассчитывается по формуле:

П_тр=В_рц/Ч_р (1.8)

Где: — производительность труда одного работника, руб.;

— среднесписочная численность работников. Принимается из таблицы 1.7 (графа 2, итого).

П_тр=19 068 786/19=1 003 620

1.6 РАСЧЕТ ГОДОВОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА И СРОКА ОКУПАЕМОСТИ ЗАТРАТ Таблица 1.10 Расчет удельных капитальных вложений по проведение организационно-технических мероприятий

Расчет удельных капитальных вложений, производится по формуле:

К =К_в/П (1.9)

Где: Кудельные капитальные вложения, руб.; К_в — капитальные вложения, руб.; П — производственная программа, нормо-часы.

Удельные капитальные вложения по предприятию и по проекту соответственно определяются по формулам:

= К_в1/П (1.10)

=К_в2/П (1.11)

Где: К_в1— капитальные вложения по предприятию, руб.; К_в2— капитальные вложения по проекту, руб. П₁, П₂— производственная программа соответственно по предприятию и по проекту К₁=222 278/27668=8,03

К₂=319 668/27668=11,6

Таблица 1.11 Расчет себестоимости ТО и ремонта автомобилей по изменяющимся статьям затрат

Затраты по статьям принимаются согласно данным предприятия и проекта. Себестоимость после внедрения принимается из таблицы 1.8 (графа 3). Годовой экономической эффект рассчитывается по формуле:

Э=[(С₁+Е_Н?К₁)-(С_{2 +} Е_Н?К₂)]?П (1.12)

Где: Эгодовой экономический эффект, руб.; C₁;C₂— себестоимость выполнения услуги по изменяющимся статьям затрат соответственно по предприятию и проекту; Е_н— нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений (0,15); К₁;К₂— удельные капитальные вложения соответственно по предприятию и по проекту.

Э=[(295,34+0,15?8,03)-(238,18+0,15?11,6)]?27 668=1566839 руб.

Срок окупаемости капитальных вложений рассчитывается по формуле:

Т=(К_в2-К_в1)/(С₁-С₂)/П (1.13)

Где: Тсрок окупаемости капитальных вложений, лет.

Т=(319 668−222 278) / (295,34−238,18) / 27 668=0,62

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе выполнения курсовой работы были произведены расчеты, доказывающие целесообразность проведения организационно-технических мероприятий по замене старого оборудования на новое, более производительное и внедрение приспособления. В результате трудоемкость снизилась на 27,7%, а производительность труда выросла на 38,3%, отпускная стоимость одного нормо-часа составила 813,26 руб., рентабельность услуг 25%, годовой экономический эффект составил 1 566 839 руб.

1. Анисимов А. П. Экономика, планирование и анализ деятельности автотранспортных предприятий М, Транспорт 2001.

2. Мамедов О. Ю. Современная экономика. Ростов-на-Дону., Феникс, 2000.

3. Сергеев И. В. Экономика предприятия. М., Финансы и статистика, 2000.

4. Чечевицына Л. Н. Экономика предприятия. Ростов-на-Дону., Феникс, 2000.

5. Чуев И. Н. Экономика предприятия. М., Дашков и К^о, 2008.