Другие работы
С помощью коммуникативного взаимодействия может воспитываться тяга к получению власти и статуса, что является крайне важным для мотивов общения и слияния. Сотрудники, чье общение с коллегами сведено к минимуму, могут нуждаться в значительно большей степени ассимиляции в сравнении с теми, кто является частью коммуникативных сетей перманентно. Государственная структура любого вида представляет…
Реферат Достоинством заочного анкетирования являются простота его организации, возможность привлечения без больших затрат экспертов, живущих в разных городах, индивидуальная работа эксперта. Однако при этом возможны неправильное толкование вопросов экспертом, затяжные ответы и т. д. Не исключено, что ответы будут даны экспертом не самостоятельно или вообще не тем человеком, которому они были адресованы…
Реферат Процесс управления трудовыми ресурсами включает такие основные направления деятельности на рынке труда, как кадровое планирование, поиск и отбор кадров, адаптация новых работников, обучение и развитие интеллектуального потенциала работников, оценка исполнения, сравнение результатов труда со стандартами и целями организации, трудовая мотивация и стимулирование труда. Большое научное и практическое…
Реферат Пп Ф.И. О. Должность Образо-вание Результат аттестации Приме-чание 1 Железникова А. П. Начальник ОТиЗ высшее аттестован 2 Скукова Е. В. Начальник ЭО высшее аттестован 3 Борисенко С. А. Главный энергетик высшее аттестован 4 Заколюкин С. В. Начальник отдела снабжения высшее (заочно) аттестован Пройти обучение по закупкам 5 Иванов А. Ю. Начальник отдела сбыта Высшее (юридическое) аттестован Пройти…
Курсовая Стиль отношений в педагогическом коллективе незримыми нитями связан с взаимоотношениями педагогов со своими питомцами. Разумеется, решающее влияние на эти отношения оказывает личность самого воспитателя. Но в коллективе личность не остается неизменной, а воспитывается под влиянием всей его нравственно-психологической атмосферы. В процессе многолетней совместной деятельности, постоянного общения…
Реферат Ресторан — предприятие общественного питания с широким ассортиментом блюд сложного приготовления, включая заказные и фирменные, вино — водочные, табачные и кондитерские изделия, с повышенным уровнем обслуживания в сочетании с организацией досуга. В зависимости от качества предоставляемых услуг, уровня и условий обслуживания рестораны делятся на классы: люкс, высший, первый. Услуга питания…
Реферат Главный технолог должен знать: нормативные и методические материалы по технологической подготовке производства; профиль, специализацию и особенностиорганизационно-технологической структуры предприятия; технологию производства продукции предприятия; системы и методы проектирования; организацию технологической подготовки производства в отрасли и напредприятии; производственные мощности, технические…
Реферат В 1888 г. компания оказалась в очень сложном финансовом положении. Несколько лет не выплачивались дивиденды; литейное производство не приносило прибылей; залежи угля были почти исчерпаны. Именно в это время Файоль был избран директором компании и начал работу по выводу ее из кризиса. После ряда структурно-организационных преобразований и реализации мер по экономии компания возобновила свою…
Реферат Коэффициент финансовой обеспеченности собственными средствами показывает наличие собственных средств у предприятия, необходимых для обеспечения его финансовой устойчивости. Значение данного показателя находится ниже рекомендуемого, что свидетельствует о неустойчивом финансовом состоянии предприятия и отсутствии больших возможностей в проведении независимой финансовой политики. Однако значение…
Реферат В соответствии с российским законодательством работники вправе реализовать свое право на забастовку при соблюдении установленных примирительных процедур в любое время, как в период коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора, так и после его подписания (ст. 409 ТК РФ). Сохраняется право на забастовку, даже если в коллективном договоре закреплено обязательство отказа…
Реферат Сегодня стало очень популярно профессиональное управление проектами во всех составляющих его частях. Большое значение, при этом, уделяется как внутренней, так и внешней среде. А внутренняя среда — это в первую очередь персонал, который осуществляет действия по реализации проекта. Персонал играет важнейшую роль в проекте, именно персонал определяет временные и качественные характеристики проекта…
Реферат Во время прохождения практики я ознакомилась с практической работой менеджера по персоналу. Его роль в организации очень велика, а работа весьма трудоемка. Персонал требует много внимания, так как здесь привлекается человеческий фактор. Каждая организация имеет свою корпоративную культуру, поэтому менеджер по персоналу должен разрабатывать методы работы в соответствии с ней. Каждый аспект работы…
Реферат Для каждого аттестуемого эксперт определяет по степени проявления того или иного качества место на шкале количественной характеристики. Количество фиксированных значений, как правило, различно и колеблется от двух до шести и более. В простейшем случае это может выглядеть как «да» или «нет»: качество имеется или отсутствует. Либо качество проявляется «постоянно», «часто», «иногда», «редко…
Дипломная Основной целью механизма отбора и расстановки кадров является своевременная комплектация организации эффективно работающим людей в нужном количестве для достижения стратегических и тактических целей предприятия. Планирование потребности в кадрах является начальной ступенью механизма отбора и расстановки кадров. Оно базируется на данных об имеющихся и запланированных рабочих местах, плане…
Реферат Существует множество идей, концепций, методов и способов реорганизации различных видов работы с целью успешного решения организационных и иных проблем. Условно их можно разделить на две группы — область личностного развития (компьютерное обучение, обучающиеся группы, обучение с помощью мульти-медиа и т. д.) и область технологий бизнеса (движение повышения качества, «Кайзен» («постоянное…
Реферат