Другие работы
Методом вербовки устраивают сотрудников с большим опытом работы, а по объявлению в основном ищут мало опытных, но перспективных кандидатов Гипотеза 2. Одним из самых важных критериев профессионального отбора является профессионализм кандидатов. Данная гипотеза частично подтвердилась. Большинство респондентов 30% были выбраны по своим профессиональным качествам, а также обращают внимание на опыт…
Реферат Нормализованную смесь подвергают пастеризации при температуре 78±20С. Если температура будет ниже, то сгусток получится недостаточно плотным, т.к. сывороточные белки практически полностью перейдут в сыворотку и выход продукта снизится. С повышением температуры пастеризации увеличивается денатурация сывороточных белков, которые участвуют в образовании сгустка, повышая его прочность и усиливая…
Реферат Рынок является макроэкономическим регулятором и индикатором, обеспечивает эволюционное развитие процесса внедрения TQM в России, динамика же этого процесса зависит от эффективности деятельности каждого из его участников. Основной задачей каждой организации является повышение качества производимой продукции и предоставляемых услуг. Успешная деятельность предприятия должна обеспечиваться оказание…
Реферат Большое значение в обеспечении надежности придается взаимодействию производителя готовых изделий и поставщиков электронных компонентов. Прежде всего надо отметить, что в Японии существует порядок одобрения фирмой-изготовителем практически всех изменений в производственном процессе фирмы-поставщика, так как считается, что они могут стать причиной выпуска дефектных изделий. Но надо отметить, что…
Реферат В самом широком смысле к методам стимулирования труда в организации можно отнести все, что, так или иначе, влияет на трудовую мотивацию работников. Это могут быть: 1) мероприятия по совершенствованию оплаты труда; 2) мероприятия, но повышению имиджа организации; 3) мероприятия по модернизации условий труда и оборудования; 4) совершенствование организации труда на разных уровнях; 5) особые…
Реферат Так как ООО «Алькасар Вятка» является посредником между телеканалом и покупателем, в своей деятельности использует прямые каналы продаж. Прямые каналы связаны с перемещением услуг без участия посреднических организаций. Прямой канал: продвижение рекламных продуктов осуществляется на основе прямых взаимоотношений с потребителями по схеме: ООО «Алькасар Вятка» — конечный потребитель Рекламное…
Отчёт Как и любое развитие, становление группы — динамический процесс. Большинство групп находятся в непрерывном процессе изменения. Однако, как показывают исследования, группы проходят в своем развитии ряд последовательных ступеней, которые можно рассматривать сами по себе, как закономерности, присущие исключительно этой форме объединения работников. Эти четыре стадии могут быть условно названы как…
Дипломная Для практического выбора обучающих программ целесообразно разработать нормативы затрат на определенный этап-модуль обучения. Время и стоимость его реализации зависят от используемых технических средств, методики обучения, а также квалификации преподавателей. Любую программу обучения можно свести к набору типовых моделей. После их разработки составление оптимального плана обучения станет…
Реферат Под мерой труда, определяющей необходимое рабочее время или научно обоснованные затраты труда, принято понимать такую величину затрат рабочего времени, которая требуется для изготовления какой-либо потребительной стоимости при наличных общественно нормальных условиях производства и при среднем в данном обществе уровне умелости и интенсивности труда. В условиях рынка в качестве меры труда…
Контрольная Принимая системный подход как основу науки о менеджменте (т.е. науки об управлении хозяйством и людьми), мы должны признать, что любая организация (фирма, компания) является системой, которая функционирует и развивается внутри более крупной системы (надсистемы). В этой надсистеме функционируют и развиваются также и другие организации-системы; все они вступают в контакт друг с другом. Эти контакты…
Реферат Организация труда. Профессионально-квалификационная структура кадров складывается под воздействием профессионального и квалификационного разделения труда. Штат предприятия разделен по подразделениям. Квалификация сотрудника и его должностной оклад закрепляются в трудовом договоре, договоре найма или договоре подряда. В должностной инструкции закрепляются основные функции работника. Оплата труда…
Курсовая Характеристики европейской модели менеджмента значительно отличаются от других аналогичных моделей, сложившихся в США и Японии более жестким подходом к управлению персоналом. В некоторых странах Европы, таких как Великобритания, Голландия, Норвегия и Швеция, развивались принципы менеджмента, при которых не только высшее, но и среднее звено сотрудников может принимать участие в решении вопросов…
Реферат Влияние работы на людей велико. Это не только степень их экономического благосостояния, но и социальный статус, взаимоотношения и удовлетворенность жизнью в целом. Стремясь к гармоничному соотношению человеческих способностей и требований предприятия, рыночное общество, с одной стороны, исходит из соображения: в какой степени процедура отбора такого соответствия обеспечить не может, в такой мере…
Реферат Выручка от реализации1 140 000,1 520 000,1 520 000,1 520 000,1 520 000,0Общепроизводственные издержки, в т. ч.598 344,771 344,771 344,771 344,771 344,0-амортизация21 344,21 344,21 344,21 344,21 344,0Проценты за кредит14 461,10 846,7 230,3 615,0-Валовая прибыль527 195,737 810,741 426,745 041,748 656,0Налоги105 439,147 562,148 285,149 008,149 731,0Чистая…
Курсовая Различается оптовая и розничная реализация турпродукта. Оптовая реализация осуществляется по посредническому договору, имеющему формы договора-поручения, договора комиссии или агентского соглашения. Туроператор в зависимости от вида договора выступает в роли доверителя, комитента или принципала. Розничная продажа турпродукта конечному потребителю — туристу осуществляется по договору…
Дипломная